高校教师是如何调动的
1、先找好接收单位,写好调动申请,通过面试等形式征得单位同意接收。
2、填写《拟引进人才表格》,上报当地人力资源和社会保障局(简称人社局)。
3、 人社局审核通过后通知接收单位并下发《商调函》(调档案用),本人去接收单位领取。
4、 带《商调函》回原单位,与原单位协商困亮调动的事(一般学校会开院长办公会讨论,时间较长),原单位同意后办理离校手续。
5、 带商调函从当地人社局领取《人才流动登记表》并填写,然后经院单位人事部门签字盖章,再到人社局人事科签字盖章。
6、 原单位所在地人社局将档案寄往接收地人社局,待审查通过后接收地人社局开正式《商调函》(与前面调档函不同)。
7、带正式正式《商调函》到所在地人社局由人事科开介绍信和稿运市内调动联系函,然后回原单位开工资变动表/行政介绍信/工资介绍信,去工资福利科办理工资转移手续(工资介绍信)。
8、将工资介绍信/介绍信/工资变动表拿到接收地人社局,人事科开报到证。
9、 持报道证和档案等文件去接收单位报到。
10、回原汪敬宽单位办理保险/公积金/党团关系/户籍等转移手续(这一步也可以在第7步之后办理)。
扩展资料:
工作调动申请书
工作调动申请书是职工向单位请求调动工作的要求文书。
1. 标题。可写成"工作调动申请书"。
2. 称谓。写能解决问题的部门,一般是人事部。
3. 调动工作的原因。
4. 调动工作的心情。
5. 请求批准的要求。
6. 落款。
参考资料来源:长大导航-教师工作调动流程
1、先找好接收单位,写好调动申请,通过面试等形式征得单位同意接收。
2、填写《拟引进人才表格》,上报当地人力资源和社会保障局(简称人社局)。
3、 人社局审核通过后通知接收单位并下发《商调函》(调档案用),本人去接收单位领取。
4、 带《商调函》回原单位,与原单位协商调动的事(一般亏哗学校会开院销哗行长办公会讨论,时间较长),原单位同意后办理离校手续。
5、 带商调函从当地人社局领取《人才流动登记表》并填写,然后经院单位人事部门签字盖章,再到人社局人事科签字盖章。
6、 原单位所在地人社局将档案寄往接收地人社局,待审查通过后接收地人社局开正式《商调函》(与前面调档函不同)。
7、带正式正式《商调函》到所在地人社局由人事科开介绍信和市内调动联系函,然后回原单位开工资变动表/行政介绍信/工资介绍信,去工资福利科办理工资转移手续(工资介绍信)。
8、将工资介绍信/介绍信/工资变动表拿到接收地人社局,人事科开报到证。
9、 持报道证和档案等文件去接收单位报到。
10、回原单位办理保险/公积金/党团关系/户籍等转移手续(这一步也可以在第7步之后办理)。
跨市区调动是非常复杂的一件事情,个别步骤还会等较长时间。如果原单位不归当地教育局管的话可以参考我上面的程序,如果隶属当地教育局管理那步骤还会更多,所以建议有意向调动的同志一定要有充分的心理准备。
自考获得学历,能争取到试讲的机会,可以担任讲师或是辅导员。。。
托关系进入自己纯宽擅长的专业。。。
发掘自身的优势,申请调到更能发挥的专业。。。