人事代理未满一年,如何调档案? 100

先说明小弟的情况,小弟今年6月毕业,校招时和一家公司签了三方协议。公司不接受档案,于是档案被打回户籍所在地人社局,为了计算工龄我在人社局办理了人事代理,现在我不想在公司干... 先说明小弟的情况,小弟今年6月毕业,校招时和一家公司签了三方协议。公司不接受档案,于是档案被打回户籍所在地人社局,为了计算工龄我在人社局办理了人事代理,现在我不想在公司干了,考了一个事业编制单位,现在进入了考察程序,那么问题来了,事业单位那边要怎样调档案?1、改派,因为我的报到证交给了人社局,已办理人事代理,学校那边的意思是要事业单位那边出示一些录用文件给人社局那边让人社局出同意改派证明,然后还说要一份未就业证明,并告诉我,这个证明,基本是开不下来的了。2、如果单位直接开商调函的话因为我人事代理未满一年,还没有转正,人社局那边会不会不让调取档案?如果这两种方法都行不通,档案是不是就没办法调出来了?真心太愁人了,了解这方面知识的牛人们帮帮忙吧。对了,我现在工作的地方和事业单位的地方都和我户口省份不是一个。 展开
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城南明月羿当年
推荐于2016-05-24 · 知道合伙人生活技巧行家
城南明月羿当年
知道合伙人生活技巧行家
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计算机爱好者

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人才中心从2015年1月1日起免收人事代理费。

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理,也可单项委托,将人事档案委托区人才服务中心管理。
人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策规定,代办有关人事业务。
人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。
匿名用户
2014-11-12
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这事情你不用操心,你考取了事业编制的单位,录用你之后,单位会开调档函去人社局调取你的档案,你办了人事代理没有关系,到时候提前去趟人社局付清1年的档案托管费用,就可以了。这事可以解决的,不用操心了。只要单位录用你了就好办了。单位人事科那里到时候去送点小礼物肯定帮你搞定。
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