Question

沈阳贝卡尔特的生产技术员具体是做什么的？工资待遇怎么样？双休吗？

Answer 1

　　客观的介绍一下 贝卡尔特 的 待遇

　　前言：看了很多人对贝卡尔特的评价，感觉对整个沈阳地区的企业了解不够全面，这里我就以一个
　　在贝卡工作了几年的经验，和对沈阳其他企业的基本比较了解的程度来评价一下贝卡而特的待遇。
　　不过以下的待遇说明也带有一定局限性，个别也有出入，但本文的数据绝对是有据可查的，
　　供大家参考，希望给想来贝卡尔特工作的研究生，本科生，以及一线的工人一些帮助。

　　总评，贝卡尔特的待遇在沈阳，无论是操作工，技术员，还是工程师的待遇都可以说在80分位或者85分位。

　　1 一线的基础操作工 基本工资 为1800元。操作工一般都需要倒班，中班8元，夜班15元。倒班工资一个月大约200元。
　　所以加上采暖费，每月大约是2100元。
　　其他一些福利：
　　！齐全的五险一金，并且有采暖费每月大约150元。此外有商业保险，除了员工自己还包括妻子和儿女。这个保险可不像医疗保险那样，
　　有金额限制才能报。这个连基本的门诊费用都可以报销，很多有孩子的员工都觉得这项福利很好，省了好多看病的钱。（很贴心的）
　　！休息日为，2白班2中班2夜班2休息日，每个月会有一天的存工。加班该2倍2倍，该3倍3倍。非常正规。
　　！有年假，大约为5到10天。
　　！每天都有通勤车。白班的工作时间为 早8点到下午4点30。
　　！中午吃饭免费，2荤3素（需要选择，不能兼得），并有牛奶和水果，还有酸奶，咸菜等。
　　！倒班的人员也有晚饭和早餐。平心而论 伙食在开发区是前列的。
　　！即使是操作工也有晋升的机会，每年可以评工艺调整工，全能工，领班，助理工程师等等。
　　！每年都会涨工资，根据业绩不同而增长，每年大约6%。对于操作工来说是 50---150不等，看每个人的表现。

　　不过贝卡的管理十分严格，不合格的人会被淘汰，这里主要喜欢听话上进，追求卓越的人，
　　如果你是不拘小节，不服不忿的人，贝卡不适合你，偶然进来了，也会被劝退。

　　也许有人说这叫好吗？没有对比就没有发言权，我们开看看其他的企业。

　　！三洋电机，3年左右的操作工，工资能到3000多。但是全年没有休息日，每天工作12小时。五一，十一都不休，平时更不休息。其实没有一

　　天休息日，很多人是无法忍受的。单位伙食很一般，仅能吃饱。春节只休息2天。
　　！美国江森公司，2年左右的一线操作工，工资1300元，管理还算规范，但是钱确实太少了。
　　！沈阳机床，2年左右的工人，都是记件方式工作，工资2000多元。没有晋升空间，国企的散漫管理方式。混日子罢了。无其他福利
　　！鼓风机厂，怎么说呢，工人之间差异比较大，一般都工人在2500左右，有好部门和工种的工人，工资2500到5000不等。
　　中午吃饭需要花钱，有班车。福利也比较齐全，应该说不错的企业。不过管理也是散漫的管理，主要是有国家和辽宁省的支持，
　　这家企业才走到今天。
　　！华晨宝马，外界对这家企业都向往很久，说句实话，宝马的一线操作工很累的，最大的问题，有的2年都无法转正。操作工工资1600元
　　而且宝马经常性裁人，换一条线，人就全裁掉。100人里面大约会提拔2到3人。每天早上6点钟就开始工作。中午吃饭都需要自己花钱，
　　宝马的工人，是很累的，工作强度大，要求高，精神紧张。不过宝马管理严格而规范，培训也全，适合去锻炼一下。福利还可以
　　！沈阳电机厂，工资1000元左右，快要倒闭的场子，没有任何福利。
　　！华晨中华，工人很累，一天干12小时，1300多元。中华车质量问题特别多，可以直接问他们的工人，特别了解。估计会是很快要不行的单

　　位。福利普通
　　！沈飞，中航工业的沈阳飞机制造厂，工人2000元左右，拖国家发展飞机的福，能挺一阵子，以前一直亏损，现在还可以。
　　！沈阳黎明，发动机制造厂，主要供沈飞发动机。老国企的管理模式，工人钱从2000到5000不等，这里说的是80%的工人，也有一些多的。
　　管理散漫而无序，中午吃饭要自己花钱。福利一般。

　　2 谈完了操作工的待遇，我们来看看贝卡尔特 的研究生工程师 和本科技术员的待遇。

　　！研究生工程师，主要需要材料专业，尤其是材料加工，材料成型，金属材料等几个专业。贝卡尔特在钢丝材料的研发能力
　　特别强，所以学习材料的同学来到这，是最受重视的，而且可以说进到了国际一流材料企业的最高学府。能比肩的只有3M。
　　尤其喜欢东北大学，大连理工大学，哈尔滨工大，北京科技大学等几所学校材料专业的学生
　　！刚来的工程师待遇在5000到6500不等，取决于你的实力和水平，大家面试前一定仔细看材料科学基础，铁碳相图，材料力学，
　　材料专业英语几门课，都会考到，面试会有好多轮，有英语口语面试，还有综合能力测试，很难的，大家需要认真准备自己的专业。
　　！贝卡给工程师有话费报销100到200元左右，还有房屋补助，当然是在公积金以外的。
　　！五险一金都是全的，除此以外还有商业保险，也是有本人，还有妻子，还有儿女。看病基本就不用自己花钱了。要是再有父母就好了。
　　其他的国企大部分都是普通医疗，连鼓风和机床也是一样，都是要到1800左右才能报销。而贝卡不是，门诊的钱都可以报销，100元也可以

　　报销，很贴心的。
　　！每天都有通勤车，正常双休日，偶尔需要加班。节假日都是正常休。
　　！每天的午餐免费，如果加班的话，晚餐也随便吃，2荤3素，还有酸奶，饮料，水果。都需要选择，不兼得。
　　！贝卡的培训特别正规，材料类的同学在这可以得到最专业的材料专业的培训，很多机会去江阴总部培训，表现出色的会送到国外培训。
　　而日常的工作，工程师经常有出差或者出国的机会。
　　！贝卡还有英语培训，只要你用心学，3年以后你已经可以运用自如了。
　　！工程师的工资每年都会涨，一个优秀的工程师，在贝卡工作5年，年薪过万没有问题。也许有的人说这也不多啊，我说的是在沈阳，月薪1

　　万，年薪12万已经不错了。不过绝对不是每个工程师，要表现的优秀才可以。大家加油吧。普通的工程师5年应该会到7k到9千，看你的业绩了

　　。
　　！中秋十一春节等节日都有节日费，生日有生日费，结婚有礼金。平时还有各种礼品，衣服什么的。特别人性化。
　　! 有一点忘记说了，贝卡年底工程师有年终奖，业绩好的会有很多，这里就不说了，给大家留点悬念。
　　！顺便说一下本科生技术员的待遇，一般是2300元左右，也有话费报销等福利。比照工程师，就是钱少一些。

　　说了这么多，让我们来看同样的研究生在沈阳其他企业的待遇。

　　！鼓风机厂 既然大家都觉得这样企业这么好，我们就看看他到底给多少钱。 东大研究生，我同学，毕业进入质量部，3000，扣完5险1金就

　　只有2000多一点。如果进技术部，好一点，会发两张卡，会有季度奖和年终奖，不过加在一起税后，一年也就是7w左右顶天了。没有大家想象

　　的那么好。没有商业保险，只是普通医疗保险。
　　！华晨宝马 非常正规的企业 研究生 4500左右，年底有年终奖。有商业保险。不过我一个同学研究生毕业在宝马，干了快5年了。但是没有

　　一点的提升机会。他说德国人不信任外国人，所以所有的一把手都是德国人，没有办法，其他人就没有提升机会。贝卡就不是这样，大部分都

　　是中国人，大家有很多提升机会，希望大家能把握。不过宝马也是很正规的企业，每年也会涨工资，管理也规范化。大家不喜欢当主管的，只

　　愿意赚钱的可以到宝马应聘，慢慢的钱会比贝卡还要高，毕竟是500强的企业，很有实力的。只是午餐要自己花钱，这点我不喜欢。
　　！沈阳黎明410厂，研究生进去3500，本科生2200。研究生评上2级专家以后，到5000。不过至少要3年时间。大型企业，很稳定。
　　不过管理老一套，问题特别多，只是靠国家来支撑。未来不好说。
　　！沈飞 ，研究生进去也只有3000，有出国的机会，大家拼吧，不过也是老国企的影子，没有办法。
　　！沈阳机床 ，研究生4000左右。

　　综上所述，大家可以了解贝卡而特在沈阳的待遇水平了。可以说贝卡的管理和培训，还有生产都是特别高水平和规范化的，
　　如果有异议的可以去其他企业工作一段再来评价。我认为如果你想在沈阳辞掉贝卡的工作，跳槽，只有2家企业是供你选择的
　　一个是华晨宝马，一个是通用北盛。只有这两家企业的管理水平和待遇可以与贝卡相 对比和借鉴。也许话说的绝对了一些，
　　不过事实也就是这样，希望你在选择的时候，多做考量和实地考察。除了钱，其实还有很多你需要了解的东西。

　　顺便说一句，学材料的同学建议来贝卡而特，你们是受重视的，如果去了宝马和通用，都是做一些辅助工作，因为在那里，学汽车车专业
　　和学车身，地盘专业是被重视的。

　　祝大家找工作顺利。

　　一个了解沈阳企业的人。