因未签劳动合同的双倍工资赔偿可以追溯几年?
我们公司有一名员工,是07年9月入公司工作的,但是一直没有给她签劳动合同,在10年3月才跟她签合同,但是她在今年9月份对公司提出辞职并要求赔偿未签劳动合同期间的双倍工资,...
我们公司有一名员工,是07年9月入公司工作的,但是一直没有给她签劳动合同,在10年3月才跟她签合同,但是她在今年9月份对公司提出辞职并要求赔偿未签劳动合同期间的双倍工资,我想问的是赔偿双倍工资无论多少年,公司都要赔吗?在一年内提出劳动仲裁都可以是吗?
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