Question

2015重庆酉阳自治县事业单位招聘考试笔试内容

2015重庆酉阳自治县事业单位招聘考试笔试内容

Answer 1

2015年重庆酉阳自治县事业单位招聘170名工作人员

考试考核

考试内容以市人力社保局2015年上半年重庆事业单位考试大纲为准

笔试。

笔试采取闭卷的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试。

1、公共科目笔试内容：卫生岗位类公共科目笔试为《综合基础知识(卫生类)》，该科目包括《综合基础知识》和《卫生公共基础知识》;

教育岗位类公共科目笔试为《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》和《教育公共基础知识》;

其他岗位公共科目笔试为《综合基础知识》;分值为100分。

2、专业科目测试内容：所有岗位的专业科目笔试内容为《管理基础知识》，分值为100分。

笔试时间：初定2015年5月23日上午(具体时间及地点详见《准考证》)。

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Answer 2

您好，中公教育为您服务。
五、考试考核
考试考核分为笔试和面试。
(一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试。
1、公共科目笔试内容：卫生岗位类公共科目笔试为《综合基础知识(卫生类)》(考试内容以市人力社保局2015年上半年发布的考试大纲为准)，该科目包括《综合基础知识》和《卫生公共基础知识》;教育岗位类公共科目笔试为《综合基础知识(教育类)》(考试内容以市人力社保局2015年上半年发布的考试大纲为准)，该科目包括《综合基础知识》和《教育公共基础知识》;其他岗位公共科目笔试为《综合基础知识》(考试内容以市人力社保局2015年上半年发布的考试大纲为准);分值为100分。
2、专业科目测试内容：所有岗位的专业科目笔试内容为《管理基础知识》，分值为100分。
笔试时间：初定2015年5月23日上午(具体时间及地点详见《准考证》)。
(二)面试。根据考生的笔试总成绩，按拟招聘岗位人数与面试人数以1︰2的比例确定面试人选，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的，考生各科笔试成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低笔试总成绩。教育事业单位面试采取说课的方式进行，说课内容为我县现行使用的教学教材;其余事业单位岗位面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等。
面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下的，考官小组须写出书面报告，报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。
若面试前，经确认因考生自动放弃出现缺额的，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试后，所有环节不再递补。
面试时间、地点另行通知，不按要求参加面试者视为自动放弃。

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