全能型人才的优点,专业型人才的缺点
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两个方向,我们究竟该如何选择呢?
我想这取决于个人的职场定位,全能型人才和专业型人才分别对应的是管理路线和专业路线,管理线的人最好是全能型人才,走专业线的人一定要有擅长的专业的事。通俗一点用我们老百胜喜欢说的话来说,想当官,那就必须管理路线,当个全能型人才,不想当官,想平平淡淡拿工资吃饭,那就努力将自己发展为一个专业型人才。

现在的时代,早已过了“不想当将军的士兵不是好士兵”的年代了,职业的发展也并不是只奔着当金字塔顶端的领导的位置而来,任何人只要努力都可以在职场中找到自己适合的位置,关键是要敢想敢拼。
而现在大部分的公司也为了这两类人的发展设计了职业路径,比如一般都规划有两条职业发展专业线,一条是管理线,类似现在大家普遍追求的某某总经理、负责人之类的,一条是专业线,类似技术总工、总工程师、会计师、专家等,两种职业发展路径适合各有追求的人,没有哪个好哪个不好,每一条路径都对应着各自的金字塔顶端,甚至专业线还会高于管理线,并非大家认为的当官就是最好的。
我想这取决于个人的职场定位,全能型人才和专业型人才分别对应的是管理路线和专业路线,管理线的人最好是全能型人才,走专业线的人一定要有擅长的专业的事。通俗一点用我们老百胜喜欢说的话来说,想当官,那就必须管理路线,当个全能型人才,不想当官,想平平淡淡拿工资吃饭,那就努力将自己发展为一个专业型人才。

现在的时代,早已过了“不想当将军的士兵不是好士兵”的年代了,职业的发展也并不是只奔着当金字塔顶端的领导的位置而来,任何人只要努力都可以在职场中找到自己适合的位置,关键是要敢想敢拼。
而现在大部分的公司也为了这两类人的发展设计了职业路径,比如一般都规划有两条职业发展专业线,一条是管理线,类似现在大家普遍追求的某某总经理、负责人之类的,一条是专业线,类似技术总工、总工程师、会计师、专家等,两种职业发展路径适合各有追求的人,没有哪个好哪个不好,每一条路径都对应着各自的金字塔顶端,甚至专业线还会高于管理线,并非大家认为的当官就是最好的。
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