苏州有这个雅马哈电子厂吗？待遇怎么样？
苏州雅马哈电子厂普工上满一个月，工资待遇通常3500元左右，吃住环境较好。苏州雅马哈电子厂上班的相关介绍如下：
1、苏州雅马哈电子厂上班的相关待遇介绍：苏州雅马哈电子厂普工上满一个月的员工工资待遇基本在3000元以上；苏州雅马哈电子厂的员工工作是对各种电子零件进行组装和包装，因此，其工作基本上没有危险。
2、苏州雅马哈电子厂的工作岗位：苏州雅马哈电子厂的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。苏州雅马哈电子厂的项目建设管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在苏州雅马哈电子厂的广阔平台上找到属于自己适合的工作岗位。
扩展资料：
苏州雅马哈电子厂上班的相关说明：
1、苏州雅马哈电子厂普工转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。
2、学习掌握苏州雅马哈电子厂普工的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
3、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。
有这个厂子。
雅马哈电子苏州有限公司工资的多少与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数*8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
雅马哈电子（苏州）有限公司是雅马哈株式会社在苏州新区设立的外商独资企业，成立于2002年5月，投资总额8000万美元。公司位于苏州新区鹿山路18号，现有员工1000余人。公司主要经营范围为：雅马哈品牌数码AV制品（家庭影院系列）、电子乐器制品及相关电子产品的开发、组装、委托或委托生产。
