Question

如何严把"入口关"，提升党员发展工作水平

Answer 1

一、认真做好入党积极分子的推荐工作
充分发挥工青妇等群团组织的“推优”作用，多渠道发现、推荐和培养入党积极分子。及时把各领域、各行业、非以经济企业、协会的优秀分子纳入入党积极分子队伍。对积极要求入党的同志，党支部及时与他们进行谈话，鼓励他们的进步要求，提出今后努力的方向。
二、注重对入党积极分子的培养教育
入党申请人被确定为入党积极分子后，党支部根据不同年龄、不同群体的入党积极分子的思想和工作实际制定有针对性的培养教育计划，选派好入党积极分子的培养联系人，经常了解入党积极分子的思想、工作、学习情况，帮助他们端正入党动机，坚定理想信念。
三、加强入党积极分子队伍建设
及时建立申请入党人员名册、入党积极分子、重点发展对象名册、档案、制定培养教育计划。坚持培养人联系制度、思想汇报制度、日常教育制度、入党积极分子评议制度、培养教育工作衔接制度，组织参加入党前的集中培训。及时吸收新的入党积极分子，也要及时把不合格者调整出去，始终保持入党积极分子队伍既有一定的数量，又有较高的质量。
四、严把入口关，确保新党员质量
严格按照“十六字”方针做好发展党员工作。做到“五不发展”，即未列入重点发展对象的不发展；培养时间不够的不发展；未经政审的不发展；未经党委派人谈话的不发展；未经集中培训和党的基本知识考试不及格的不发展。