2个回答
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因你提供信息量有限，故作如下回答：
如果你与老板之间存在劳动关系，那么你的受伤按工伤程序处理。如果你与老板之间只是雇佣有关系，那么你的伤情就只能按一般人身损害程序处理。
赔偿金额的问题，无论是工伤还是一般人身损害，都需要对伤情进行鉴定后方能进行准确计算，否则谁也无法给你一个权威的回答。
计算赔偿的标准问题，因经济发展水平不同，所以全国各省制定的计算人身损害赔偿标准均不相同，故具体赔偿多少金额在此也无法给你一个明确回答。
建议你向当地律师咨询，律师会为你做个准确的计算。
如果你与老板之间存在劳动关系，那么你的受伤按工伤程序处理。如果你与老板之间只是雇佣有关系，那么你的伤情就只能按一般人身损害程序处理。
赔偿金额的问题，无论是工伤还是一般人身损害，都需要对伤情进行鉴定后方能进行准确计算，否则谁也无法给你一个权威的回答。
计算赔偿的标准问题，因经济发展水平不同，所以全国各省制定的计算人身损害赔偿标准均不相同，故具体赔偿多少金额在此也无法给你一个明确回答。
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