Question

关于人力资源管理的实习生问题

请问：人力资源管理专业的实习生都需要做些什么呢？

Answer 1

人力资源规划
招聘与录用
培训与开发
绩效考核
薪酬福利
员工关系

这是人资管理六个模块的工作，第一个是高层的，一般员工都涉及不到何况实习生。一般来说，实习生做的对多就是招聘模块：筛选简历，打电话预约，记录面试结果等；或者员工关系中的入职离职手续办理，绩效考核中的收集考核数据，比如谁今天缺勤啊之类的。。。

培训与开发对从业者要求高，薪酬福利是比较私密的，实习生基本不涉及。