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可以用STAR法则来回答。
比如：
用 STAR 原则描述每一个 bullet point。STAR 原则即：Situation (情况)，Task (任务)，Action (行为) 和 Result (结果)。比如：作为外联部部长，需要筹到社团经费，在 3 个月时间内，带领一个5人团队，通过联系校友等方法 (略去 30 字)，将社团获取的赞助金额从在2014年A万提高到B万，增长达50%。
STAR 已是老生常谈，但为什么很多人还做不好？因为不知道比例分配，很容易把 STAR 描述的经历失去焦点。尝试用 S+T=25-30% / A=50% / R=20-25% 来雕琢你的 STAR 吧，或许就有惊喜。
有个公众号叫“小灶计划”上面挺多简历撰写干货的，我从那上面截取的，你看看
比如：
用 STAR 原则描述每一个 bullet point。STAR 原则即：Situation (情况)，Task (任务)，Action (行为) 和 Result (结果)。比如：作为外联部部长，需要筹到社团经费，在 3 个月时间内，带领一个5人团队，通过联系校友等方法 (略去 30 字)，将社团获取的赞助金额从在2014年A万提高到B万，增长达50%。
STAR 已是老生常谈，但为什么很多人还做不好？因为不知道比例分配，很容易把 STAR 描述的经历失去焦点。尝试用 S+T=25-30% / A=50% / R=20-25% 来雕琢你的 STAR 吧，或许就有惊喜。
有个公众号叫“小灶计划”上面挺多简历撰写干货的，我从那上面截取的，你看看
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