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1、负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。2、负责公司员工的招聘和调配。3、公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理。4、做好员工的考勤管理工作,检查各部门对公司考勤... 1、 负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。
2、 负责公司员工的招聘和调配。
3、 公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理。
4、 做好员工的考勤管理工作,检查各部门对公司考勤管理执行情况。
5、 负责员工培训工作,做好岗前、素质、专业培训。
最好是人工翻译 尽量避免语法错误
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烟花觉远
2010-10-23 · TA获得超过173个赞
知道答主
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1, responsible for labor, wages, personnel, welfare, integrated management.
2, responsible for staff recruitment and deployment.
3, the company wages, bonuses, overtime pay, audit, and payment management.
4, good staff attendance management and check the various departments of the company attendance management implementation.
5, responsible for staff training, to do pre-service, quality, professional training.
吕杨1989
2010-10-23 · 超过17用户采纳过TA的回答
知道答主
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1.Responsible for the company's labor, salary, welfare and comprehensive management personnel
2.Responsible for the company's staff recruitment and allocate
3.Company salary, bonus and overtime pay the audit and management
4.The staff of attendance management, check for company attendance management departments
5.Be responsible for training work, completes the post, quality, professional training
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