有没有免费人力资源管理软件推荐?
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HR软件可以给企业带来很多的直接经济效益:
1、减少人力资源管理工作人员的日常工作需要的时间,避免了很多重复性的工作,提高了工作效率,降低了人力成本。
2、系统性的对员工进行培训,招聘工作的效率的提升,降低了人力成本。
3、应用HR软件对人事管理信息的统一化管理,及时的更新数据,快速的查询所需信息,提高了数据的唯一性和准确性。
4、对人力资源治理的所有信息进行分析,形成各种统计报表和图表,为公司领导层更好、更快地进行决策和解决问题提供支持。
我们公司现在使用日事清,HR就做的很好,既能让新入职的同事友好快速的进入状态,又能提高整体的协作效率。HR在日事清中专门建立一个“新伙伴入职”的计划,在计划中按照入职批次依次建立卡片,每个卡片下面按照领带条例建立任务,包括公司制度、公司内网、公司WiFi、办公用品领取等方面的内容,每个任务都责任到人。大大提供了工作效率和公司成本。
1、减少人力资源管理工作人员的日常工作需要的时间,避免了很多重复性的工作,提高了工作效率,降低了人力成本。
2、系统性的对员工进行培训,招聘工作的效率的提升,降低了人力成本。
3、应用HR软件对人事管理信息的统一化管理,及时的更新数据,快速的查询所需信息,提高了数据的唯一性和准确性。
4、对人力资源治理的所有信息进行分析,形成各种统计报表和图表,为公司领导层更好、更快地进行决策和解决问题提供支持。
我们公司现在使用日事清,HR就做的很好,既能让新入职的同事友好快速的进入状态,又能提高整体的协作效率。HR在日事清中专门建立一个“新伙伴入职”的计划,在计划中按照入职批次依次建立卡片,每个卡片下面按照领带条例建立任务,包括公司制度、公司内网、公司WiFi、办公用品领取等方面的内容,每个任务都责任到人。大大提供了工作效率和公司成本。
2017-07-05 · 知道合伙人人力资源行家
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你好,我刚入行的时候也是使用的免费HR软件,软件质量参差不齐。顺便问下,你想使用的是HR软件哪一模块的功能?
给你简单介绍下我的一些经验吧。大型软件有Oracle,用友等:维护成本很高。沟通成本高,因为软件外包运营。软件更新比较慢,系统对电脑硬件要求比较高。中型专业类软件金蝶:功能单一,需要切换多个软件来做工作,管理不方便。在1年之前,我们新用了一款saas软件,解决大型软件和专业类软件的一些问题。
不确定你需要使用的是哪些功能。无法给到你确定的答案。但是可以推荐一款免费的软件 我会不定期浏览,看到问题我会回复你。希望能帮助到你。
给你简单介绍下我的一些经验吧。大型软件有Oracle,用友等:维护成本很高。沟通成本高,因为软件外包运营。软件更新比较慢,系统对电脑硬件要求比较高。中型专业类软件金蝶:功能单一,需要切换多个软件来做工作,管理不方便。在1年之前,我们新用了一款saas软件,解决大型软件和专业类软件的一些问题。
不确定你需要使用的是哪些功能。无法给到你确定的答案。但是可以推荐一款免费的软件 我会不定期浏览,看到问题我会回复你。希望能帮助到你。
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企业对于一款人力资源管理软件最大的,也是最起码的需求。首先就是能解决企业人力资源遇到的实际问题!如果这一点都做不到,那么哪怕这款系统再便宜,也只是浪费时间,浪费精力而已。
何况相较于大企业的人力资源来说,采购好的人力资源的预算根本算不了什么。倒是用纯人力处理这些问题的人力资源的成本要高的多。
建议一个叫2号人事部的企业管理SAAS软件,这里就是不收费的,而且功能也非常强大,符合楼主的要求。
何况相较于大企业的人力资源来说,采购好的人力资源的预算根本算不了什么。倒是用纯人力处理这些问题的人力资源的成本要高的多。
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2017-06-27
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zk-hrms系统好像有一款就是免实施费的.但是软件功能很强大.
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企业对于一款人力资源管理软件最关键的需求,也是最起码的需求。首先就是能解决企业人力资源遇到的实际问题!如果这一点都做不到,那么哪怕这款系统再便宜,也只是浪费时间,浪费精力而已。
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