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副科一般需要两到三年升正科,包含试用期。
按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定,副科到正科分为两种情况:
一是副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务,需要两年以上,包含试用期;
二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务,即主任科员,需要三年以上,也包含试用期。
扩展资料:
副科级,中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。
县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长、乡镇党委副书记和副乡镇长。
地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长、中共县、县级市、市辖区纪委室主任。
各地市(设区)党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职,
各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职,
各乡镇党委,政府正副职,
国有正科级企业的副职(一般为小型企业,中型企业的中层副职),
县属重点中学副职,以及相当科级的其它事业单位副职,
其他相当职务,副科级主任科员享受副科级待遇,但是属于非领导职务。
按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定,副科到正科分为两种情况:
一是副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务,需要两年以上,包含试用期;
二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务,即主任科员,需要三年以上,也包含试用期。
扩展资料:
副科级,中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。
县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长、乡镇党委副书记和副乡镇长。
地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长、中共县、县级市、市辖区纪委室主任。
各地市(设区)党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职,
各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职,
各乡镇党委,政府正副职,
国有正科级企业的副职(一般为小型企业,中型企业的中层副职),
县属重点中学副职,以及相当科级的其它事业单位副职,
其他相当职务,副科级主任科员享受副科级待遇,但是属于非领导职务。
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一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上,由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上,此外提升县处级以上领导职务的,应该有下一级两个以上职位任职的经历,除此之外还需满足基层工作经验,参加工作时间,文化程度等相关要求,否则应按破格提拔程序办理。参见《党政领导干部选拔任用工作条例》;
此外,晋升科、处、司(厅)级正职,应分别任下一级职务两年以上;晋升科、处、司(厅)、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务,应分别任下一级职务三年以上;晋升助理调研员、调研员职务,应分别任下一级职务四年以上;晋升助理巡视员、巡视员职务,应分别任下一级职务五年以上。
此外,晋升科、处、司(厅)级正职,应分别任下一级职务两年以上;晋升科、处、司(厅)、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务,应分别任下一级职务三年以上;晋升助理调研员、调研员职务,应分别任下一级职务四年以上;晋升助理巡视员、巡视员职务,应分别任下一级职务五年以上。
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