Question

劳动纠纷有点复杂 求大神

劳动纠纷有点复杂 求大神A宁波劳动派遣公司
B上海保安公司
C广州珠宝店
D上海劳动派遣公司
E广州鞋店
2016年4月12日我经过B和C的面试为C做保安(B.C之间有服务外包或者其他相关协议)但是B提供的是A的劳动派遣合同合同写明了由A派遣至B合同期限工作待遇时间等空白我签字了(现在还有一份空白的)工作期间工资是由D转账给我的(与D没有签过合同)未给我交社保(因B说只能给交宁波的社保我拒绝了)
2017年3月底月因C加班超时严重我申请调到B的其他项目组E
2017年4月18日E店铺以不合适为由要求换人B口头通知辞退了我在被辞退后与B公司领导(他是招聘我和日常代表B公司管理我的)聊天中(有录音)他说我是B公司的人A.D为B的下属分公司提及了我在C工作11个月表现良好被辞退是因E要求换人B公司没有空余位置安排我后改口说可以安排我去其他城市工作我拒绝了
在C的工作时间为2016.4.12-2017.3.30在E得工作时间为2017.4.1-2017.4.18

今年5月我递交了对B.C的劳动仲裁 开庭期间B拿出当初我签的劳动派遣合同 补填了空白项 仲裁员私下说因为有这合同在 被申请主体不对要我重新申请仲裁
请问应该起诉哪几家？能请求哪些补偿？

Answer 1

起诉A和B，因为合同写的是A派遣到B公司，至于其他的公司是工作的具体地点。
用人单位是A，用工单位是B。其他单位与B存在合同关系，与你无关系。
B公司无权辞退你，发生争议时你应该重点找A。 B公司和你其实也没有多大关系。

追问

事实上AD都是B的 B提供的合同是A到B的派遣合同 能从哪方面入手认定合同无效 去主张双倍赔偿金之类的

追答

只要A、B、D经过注册就是独立的公司，就算三个公司的老板是同一个人也是不同的公司。
你该告谁还得告谁。
合同是有效的，非法解除劳动合同才是赔偿金。
需要公司来证明解除你是合法的，而不是你来证明是非法解除的。你要向劳动局提出请求

追问

因为想让公司多出血 所以才找办法说明合同无效 去争取双倍赔偿金 劳动合同法第66条不适用我这吗？或者说证明我签的空白合同去主张合同无效

追答

合同无效的话你就能拿到赔偿金？？？ 合同无效的后果不是支付给你赔偿金。
你主张未签劳动合同的双倍工资？还是非法解除的赔偿金？

追问

想主张认定因合同无效的 双倍赔偿金

双倍工资

追答

你和公司签订了合同吗？ 签了就是签了，无效、有效对你有意义吗？ 你能因为合同无效主张没签吗？

追问

他给我的是空白的合同 待遇都没写

Answer 2

劳务派遣性质不允许二次分包，你和谁签合同找谁

追问

AD都是B的公司 我入职后B提供的是A到B的派遣合同 能从哪方面入手去主张派遣合同无效

追答

不管公司之间实际关系如何，一个营业执照就是一个单位