Question

公务员和事业单位在待遇上有什么区别

Answer 1

他们两者在工作上差别不大，但在待遇上有很大区别。在事业单位，有事业编，也有行政编（公务员），可能事业编制的人职务比公务员的高，就例如刚考的公务员，两年之内，你还是副股，但人家事业编的可能是科长。事业编制的最高到正股，再往上，副局级以上都是公务员，这就是说，你本来是个事业编，但是哪个部门招考领导，你考上了，就直接进公务员队伍。

Answer 2

公务员和事业单位的区别在哪？一般分不清楚，共有三大差别！

Answer 3

1.工作性质 公务员从事的主要是国家行政事务性工作，依法从事公务活动，纳入国家行政编制，由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。 事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算。由政府利用国有资产设立，接受政府领导，但不属于政府机构。 2.工资收入 公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；它实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，职务工资是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。 事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。不同类型的事业单位，工资制度也不同。教育、科研、卫生等事业单位，实行专业技术职务等级工资制；地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位， 实行专业技术职务岗位工资制；文化艺术表演团体， 实行艺术结构工资制；体育运动员，实行体育津贴和奖金制；金融单位，实行行员等级工资制。 3.保险福利 公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行； 事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。 4.人员录用 公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；各地区各部门根据工作实际又制定下发了相应的实施办法和细则，形成了涵盖笔试、面试、体检、考核、监督等诸多环节的考录法规体系。 而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家《劳动法》的有关规定执行。事业单位对人员的管理权限要大一些。