如何进行人性化管理？
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如何进行人性化管理以下建议：
抛弃旧管理观念
抛弃旧的管理模式，建立新的人性化管理领导层。
尊重和关心员工
尊重员工自尊心，批评莫伤自尊心。关心员工的家人和家庭。尊重员工，不时地关心一下他的家人，问候一下他的家人。只要让他觉得你很真诚，他就会以极大的忠心和热忱来回报你和你的企业。关心员工的前途和未来，这包括员工的薪水和股票，也包括员工的学习机会、发展机会。
给员工以公平感
给人以公平感，如果不是事实上的公平感，起码也是心里感受的公平感。公平比公正更重要。只要公平，有些不合理的东西也能忍受。
多用表扬与奖励
通过奖罚手段的具体实施明白无误地表现出来，是管理中的头等大事。在管理中越多奖励的行为，你得到的越多。
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上海擎创信息技术有限公司_
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何谓“管理人性化”，人性化管理思路，公司的欢乐时光开始了~
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