中粮集团的待遇怎么样啊?
待遇基本都有保障,但是职位不同也会相应有所差距。
下面是中粮集团不同职位的基本待遇:
1、工资待遇(会计)
基本工资: 6000 元
津贴补助: 1000 元
绩效工资: 0 元
年终奖: 0 元
上班时间(会计)
能否准时下班: 基本准时下班
周六周日是否加班: 周六周日偶尔加班
每年带薪年假: 7 天
每周工作天数: 5 天
保险及福利(会计)
社会保险(5险): 有社会保险(5险)
是否有公积金: 有
中粮 - 会计 工资待遇( 上海 , 2015 年)
2、工资待遇(车工)
基本工资: 8000 元
加班工资: 100 元/小时
绩效工资: 1000 元
年终奖: 96000 元
上班时间(车工)
能否准时下班: 基本准时下班
周六周日是否加班: 周六周日偶尔加班
每年带薪年假: 9.5 天
每周工作天数: 5 天
保险及福利(车工)
社会保险(5险): 有社会保险(5险)
是否有公积金: 有
中粮集团 - 车工 工资待遇( 机械厂 , 2013 年)
中国粮油食品(集团)有限公司(简称“中粮集团”,英文简称“COFCO”),是中国最大的粮油食品进出口公司和国内主要的食品生产商之一,享誉国际粮油食品市场,在与大众生活息息相关的农产品贸易、生物质能源开发、食品生产加工、地产、物业、酒店经营以及金融服务等领域成绩卓著。1994年以来,中粮集团一直位列《财富》世界500强企业。中粮下属品牌有农产品、食品及地产酒店等领域。大悦城是中粮集团商业地产板块战略部署精心打造的“国际化青年城市综合体”。2016年7月,经报国务院批准,中国中纺集团公司整体并入中粮集团有限公司,成为其全资子企业。
经营理念:
集团使命
中粮中粮奉献营养健康的食品和高品质的生活服务,建立行业领导地位,使客户、股东、员工价值最大化。
奉献:体现“先天下之忧而忧”的境界。
营养健康的食品,高品质的生活服务:是中粮需要奉献的具体内容,是各方对中粮的要求,是中粮必须要实现的经营任务。
建立行业领导地位:中粮的使命和企业地位,要求集团不是一般性地参与某一个行业,而是要在所进入的主营行业具有竞争力、影响力、控制力和市场占有率。
实现价值最大化:既体现了中粮运作的效率、目的性,也是中国社会主义市场经济对国有企业的必然要求。
集团企业精神
中粮诚信:倡导“公开公平公正”的做人做事准则,是中粮发展的基石和中粮人的道德规范。
团队:倡导“阳光、透明、真诚、协作”的个性品质,是中粮人在共同使命、愿景下的团结奋斗精神。
专业:蕴涵了对事业尽善尽美的追求和不断提高的专业水准,是中粮人应该具备的基本素质。
创新:强调富有激情和创造力、进取心,是中粮发展的不竭动力。
集团文化
诚信、业绩、专业、团队、学习、创新、公开、公正、透明、简单、处以公心、与人为善。
待遇基本都有保障,但是职位不同也会相应有所差距。
下面是中粮集团不同职位的基本待遇:
1、工资待遇(会计)
基本工资: 6000 元
津贴补助: 1000 元
绩效工资: 0 元
年终奖: 0 元
中粮 - 会计 工资待遇( 上海 , 2015 年)
上班时间(会计)
能否准时下班: 基本准时下班
周六周日是否加班: 周六周日偶尔加班
每年带薪年假: 7 天
每周工作天数: 5 天
保险及福利(会计)
社会保险(5险): 有社会保险(5险)
是否有公积金: 有
2、工资待遇(车工)
基本工资: 8000 元
加班工资: 100 元/小时
绩效工资: 1000 元
年终奖: 96000 元
中粮集团 - 车工 工资待遇( 机械厂 , 2013 年)
上班时间(车工)
能否准时下班: 基本准时下班
周六周日是否加班: 周六周日偶尔加班
每年带薪年假: 9.5 天
每周工作天数: 5 天
保险及福利(车工)
社会保险(5险): 有社会保险(5险)
是否有公积金: 有
中国粮油食品(集团)有限公司(简称“中粮集团”,英文简称“COFCO”),是中国最大的粮油食品进出口公司和国内主要的食品生产商之一,享誉国际粮油食品市场,在与大众生活息息相关的农产品贸易、生物质能源开发、食品生产加工、地产、物业、酒店经营以及金融服务等领域成绩卓著。1994年以来,中粮集团一直位列《财富》世界500强企业。中粮下属品牌有农产品、食品及地产酒店等领域。大悦城是中粮集团商业地产板块战略部署精心打造的“国际化青年城市综合体”。2016年7月,经报国务院批准,中国中纺集团公司整体并入中粮集团有限公司,成为其全资子企业。
经营理念:
集团使命
中粮中粮奉献营养健康的食品和高品质的生活服务,建立行业领导地位,使客户、股东、员工价值最大化。
奉献:体现“先天下之忧而忧”的境界。
营养健康的食品,高品质的生活服务:是中粮需要奉献的具体内容,是各方对中粮的要求,是中粮必须要实现的经营任务。
建立行业领导地位:中粮的使命和企业地位,要求集团不是一般性地参与某一个行业,而是要在所进入的主营行业具有竞争力、影响力、控制力和市场占有率。
实现价值最大化:既体现了中粮运作的效率、目的性,也是中国社会主义市场经济对国有企业的必然要求。
集团企业精神
中粮诚信:倡导“公开公平公正”的做人做事准则,是中粮发展的基石和中粮人的道德规范。
团队:倡导“阳光、透明、真诚、协作”的个性品质,是中粮人在共同使命、愿景下的团结奋斗精神。
专业:蕴涵了对事业尽善尽美的追求和不断提高的专业水准,是中粮人应该具备的基本素质。
创新:强调富有激情和创造力、进取心,是中粮发展的不竭动力。
集团文化
诚信、业绩、专业、团队、学习、创新、公开、公正、透明、简单、处以公心、与人为善。
2013-12-15