员工即时解除劳动合同没有休息日，天天上班十二小时以上太苦太累，精神受到伤害被迫解除，有何补偿吗?
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属于单位违反劳动法，申请劳动仲裁后，肯定有经济补偿的。
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是一开始就是这样的上班制度还是说上班一段时间之后才发生现在这样的情况呢？
如果是前者，那么入职的时候你就预料到会发生这样的事情的
如果是后者，可以收集证据申请劳动部门介入处理
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