Question

java培训一般多少钱？

Answer 1

首先决定编程培训价格的因素有很多，一般来说不同层次的培训机构费用不同，有些培训机构刚起步，无论是师资力量还是教学经验来说都比较匮乏，处于起步阶段，费用也不会很高；反之，开办时间较久的，师资力量庞大，专业能力过硬的机构费用都会有些高；再者，选择的编程语言不同价钱也就不太相同，线下学习面授班的价格相对比较贵点，而视频教学则相对较为便宜。培训学费视具体课程而定。市面上关于web前端培训费用，国内线下面授web前端培训费用，各个机构存在一定的差异，因为各机构提供的教学服务不同所以费用也会不尽相同。但是基本上web前端培训…

Answer 2

目前市面上大多数培训学校的费用都在一万五到两万之间。并且不同学校之间差距不会太大。

之所以培训费会如此昂贵，主要是跟IT行业具有较高的门槛有关。另外，Java行业的培训成本本来就较高，老师的工资、教学设备使用维护费用、教学场地费用都会比其他行业高出不少。

那到底值不值得花这个钱来参加培训？我们先从这个行业本身说起。根据Tiobe上发布的编程语言欢迎度榜单，使用搜索引擎统计出的排名数据。Java依然占据榜首。虽然现在不少语言有强势崛起的势头，但没有一个能撼动Java的地位。

并且，目前市面上大型企业都在各地建立了开发部门，对java工程师的需求也是相当大的，甚至某些高端行业的Java工程师已经处于稀缺的状态。

当然，做到这一切的前提一定是你自己的能力足够强，如果一个技艺不精的低端开发者，企业一定是不需要的。时代在发展，Java也在不停发展，如果不学习停滞不前，那一定会被市场淘汰。

Answer 3

java培训一般1万五到3万不等。【点击测试我适不适合学设计】
JAVA程序员广义上是指一群以JAVA为谋生手段的软件开发人员。狭义的说，是指拥有SUN公司JAVA认证的程序员。Sun Java认证分为两个级别：Sun 认证Java程序员和Sun 认证Java开发员。通常要求程序员精通java基础，java高级编程，及常用java设计模式，并深入理解mvc编程模式，了解uml相关知识。
Java是一种编程语言，被特意设计用于互联网的分布式环境。Java具有类似于C++语言的“形式和感觉”，但它要比C++语言更易于使用，而且在编程时彻底采用了一种“以对象为导向”的方式。
学习IT推荐千锋教育。截止目前，千锋已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区，服务近20万学员、近千所高校和数万家企业。作为拥有IT基因和数字技术能力的教育机构，千锋十分注重联手高校和企业协同培养数字化人才，建立数字技能人才培育机制和行业标准，引领新时代职业教育实现高质量发展。

Answer 4

目前市面上大多数的java培训班培训价格都在2w左右，可能一线城市还会更高，且不同学校之间的差距并不会很大。之所以有这样的差别，主要还是IT行业具有较高的门槛导致培训成本较高。而涉及到教学场地、教师工资、教学器材等费用，都会比其他行业高。

学费对于很多学生确实是比较昂贵，但是为了能真正学好java还是很值得，所以在选择学校的时候还是要自己多操心，多下功夫。避免落入不良机构之手。

建议亲自到校内看一看，参加试听课，学校课程到底如何，教学质量、学习环境怎样一听便清楚。还可以直接向老学员打听情况，这样得到的口碑一定会更加真实。
只要能真正掌握这项能力，那还是很值得的，java行业的缺口已经达到了50w，真正有技术的开发者是绝对受欢迎的，希望你能够全身心投入到java1的学习中，你一定会有回报的。

Answer 5

Java培训班费用一般在15000元-20000元左右，培训周期在3-6个月。具体根据地区和选择机构而定。想要学习java课程推荐选择【达内教育】。

Java学习内容可以系统把握面向付象编程语言JAVA的核心语法，能够理解J2SE，J2EE体系架构的理论思想和架构内容，把握JAVA程序设计的主要模式和核心思想，熟练把握基于【JAVA语言】的编程技巧和编程工具，能够独立完成基于JAVA的客户端和服务器端应用程序的开发、调试、部署和执行。Java编程语言的风格十分接近C语言、C++语言。

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Answer 6

正常的Java培训机构的收费是两万多，每个机构都相差无几。这些费用主要包括讲师老师们的工资，教学设备的使用和维护费用，场地费用等，培训机构的学费也不是随便定的，这些都是需要钱的。而且培训时间一般都是6-7个月，平均到每一天也就没有多少了。
但是不代表报名了就会高薪就业，通过在培训机构几个月的高强度学习，面试和工作还是看你的技术。
基本上每个机构的费用都是相差无几，与其纠结于费用问题，不如看看哪个培训机构的的性价比更高，那我们如何在众多培训机构中选择适合自己的机构呢？我认为选择一家机构一定看中以下几点：
1、课程大纲（符合企业招聘）
2、师资力量（讲师、辅导、就业）
3、班级管理，学习氛围
4、学习环境