事业单位考试综合类职业能力测试包含什么内容?
职业能力倾向测验考查内容主要分为五大模块,即:
言语理解与表达(阅读理解、逻辑填空),数量关系(数字推理、数学运算),判断推理(图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序)和资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析),常识判断。
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主要题型
言语理解
言语理解与表达主要测查考生的语言运用能力,其中包括准确识别、理解和运用字、词语;从语法、语气、语义等方面正确判断句子;概括归纳短文的中心、主旨;合理推断短文隐含的信息;准确理解比较复杂的观点或概念,准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。言语理解与表达主要包括逻辑填空、语句表达和阅读理解。
逻辑填空:主要考查实词、成语、实词+成语、虚词等几种题型,其中实词和成语是考查的重点。
语句表达:侧重于对言语知识的考查,虽然题量不多,但包含的考点是比较多的,主要题型有读音、别字、语病、歧义、标点符号、修辞手法、以及成语使用等。
阅读理解:侧重考查考生对语言文字的综合理解和运用的能力。其题量也相对比较稳定,主要题型包括:语句排序,主旨概括题,意图推断题,代词、词语理解题,标题填入题,态度观点题,细节判断题等题型。其中语句排序,主旨概括题,意图推断题是考查的重点。
参考资料来源:百度百科-职业能力倾向测验
事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容:
一、综合知识:综合知识也叫公共基础知识,就是考政治,法律,经济,时事政治,公文等事业单位工作人员必备的常识。
二、职业能力测试:职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的,主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分,全部为四选一的客观性试题。
三、考试形式:行测的考查方式有三种形式:
1、是考查行政职业能力测验。
2、是一张试卷中分为公基和行测两部分
3、是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。
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职业实践和教育培训是职业能力发展的前提:
1、职业实践促进职业能力的发展:
职业能力是在实践的基础上得到发展和提高的,一个人长期从事某一专业劳动,能促使人的能力向高度专业化发展。例如,计算机文字录用人员,随着工作的熟练和经验的积累,录入的速度会越来越快,准确性也会越来越高。个体的职业能力只有在实际工作中才能不断得到发展、提高和强化。
2、教育培训促进教育能力的提高:
个体职业能力的提高除了在实践中磨练和提高之外,另外最有效的途径就是接受教育和培训。像我们所熟悉的职业教育、专科教育、大学本科教育、研究生教育等,学生通过对有关知识和技能的掌握,对以后更好地胜任本职工作会有极大的帮助。
参考资料来源:百度百科-职业能力
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