对于现在招聘面试官介绍工作都会有欺骗吗? 我前两天面试可以自家公司,刚开始对你可好了,感觉很亲切,
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2018-07-27 · 百度认证:教育领域创作者
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有时候人事不可信。我面试了一家单位,加班什么的都问清楚了。说是不加班,如果忙会合理加班。结果正式入职天天加班到晚上10点,是天天,不是偶尔。然后忍到发工资的时间辞职了。后来看到那个人事都觉得恶心。 来自职Q用户:王女士
只有不负责任的公司才会在面试的过程中欺骗候选人。
面试其实是企业和候选人之间互相考量的阶段,不一定彼此合适。但不管什么样的条件下,企业的诚信和员工的诚信是基石。企业的诚信就要完全的做到,我能给你提供什么样的职位,薪酬多少,工资具体构成是什么,什么时间发放,我们会怎样要求你,考核你,你以后表现越来越好会有什么样的发展空间,等等,这些与员工本人息息相关的比如如实告知。
而相反的有一些hr为了招聘到人,采取模糊告知或者欺骗的手段,导致候选人入职而进去公司完全不是这一回事的行为,确实违背了诚信的原则。hr不仅仅损害了公司的形象,让该公司未来招聘口碑极差,也违背着自己做人的诚信原则。
这样的企业又有什么服务的价值呢?只不过是会无休止的压榨你们的剩余劳动力罢了。 来自职Q用户:张女士
只有不负责任的公司才会在面试的过程中欺骗候选人。
面试其实是企业和候选人之间互相考量的阶段,不一定彼此合适。但不管什么样的条件下,企业的诚信和员工的诚信是基石。企业的诚信就要完全的做到,我能给你提供什么样的职位,薪酬多少,工资具体构成是什么,什么时间发放,我们会怎样要求你,考核你,你以后表现越来越好会有什么样的发展空间,等等,这些与员工本人息息相关的比如如实告知。
而相反的有一些hr为了招聘到人,采取模糊告知或者欺骗的手段,导致候选人入职而进去公司完全不是这一回事的行为,确实违背了诚信的原则。hr不仅仅损害了公司的形象,让该公司未来招聘口碑极差,也违背着自己做人的诚信原则。
这样的企业又有什么服务的价值呢?只不过是会无休止的压榨你们的剩余劳动力罢了。 来自职Q用户:张女士
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