Question

面试工作一定要穿正装吗？

Answer 1

一定要穿正装，这说明你重视面试，评委也一般不会因着装问题给你扣分。这是经验之谈，希望一定采纳

Answer 2

这个，要看具体单位的要求。有很多单位面试，是要求面试者着正装的，一旦有通知着正装面试，一定要着正装。没有这个，要看具体单位的要求。有很多单位面试，是要求面试者着正装的，一旦有通知着正装面试，一定要着正装。没有明确要求的，你也可以考虑着正装去，毕竟着正装显得比较因素，也能说明自己对面试的重视。此外，着正装，个人也显得精神。的，你也可以考虑着正装去，毕竟着正装显得比较因素，也能说明自己对面试的重视。此外，着正装，个人也显得精神。

Answer 3

1、你面试的是外企、国企或事业单位，通常这些大领导都比较看重应聘者的尊敬程度。
2、你面试的是比较有名的乙方公司。乙方公司通常在行业里最讲究仪表，这已经形成了文化，谁让他们服务的都是有钱又挑剔的主子呢？最典型就是4A,四大以及各种咨询公司。
3、你面试的是传统的正装企业：酒店，金融，银行。
4、和你谈话的面试官是级别较高的管理层。总监以上建议穿正装，如果头衔是Chief开头的，必须穿正装无疑。
5、你面试的职位要经常代表公司出去见人，或者有很多的部门沟通工作需要你抛头露面。比如销售，法律，文秘，采购，培训等。
6、群体面试。穿正装让你不输气势，但一定要避免和别人穿一样，要在细节上动些脑筋。
7、面试过程中你可能需要站立并面对观众讲话。这种情况需要你拿出最强大的气场来，不管是三九天还是大伏天，都应该正装前往。
8、通知你来面试的人，暗示你穿得正式一点。主管常会让HR私下去提醒一些他比较中意的候选人，就怕你穿错衣服把面试搞砸了，要知道给你打分的面试官常有好几个人呢。

一套西装正装的意义，不过是为了掩饰你身上暂未褪掉的学生气，而在这一过程中，HR又可提取出种种信息来判断是否在你的面试表现上加分或减分。所以穿不穿正装，还是要具体问题具体分析。

Answer 4

个人觉得，很有必要穿正装。但是 也有个别情况，主要是看面试的时候面试官有没有要求穿，如果有要求的就必须要穿了。再者就是要看面试的岗位，如果面试岗位平时是穿正装的，第一次去面试还是要穿的。要是没有要求，平时上班也不用穿正装的话，穿平时的衣服就行了，显得比较自然，人在某方面也自信。当然也别太随意了，要是穿个非主流 杀马特什么的就不太好了。

Answer 5

面试也不一定要穿正装，这要看你面试的是什么样的工作性质，什么职位，一般的不穿奇装异服就可以。而且如果要求穿正装面试公司会提前通知你的。穿正装面试会显得精神面貌好，比较正式，但是小公司一般不会这样要求.不要太随意了，稍微正式一点就可以了