Question

下属难以培养，但是忠心耿耿怎么办？

Answer 1

其实我觉着吧，不管是什么样子的人都是有用途的，只是看这个领导怎么去安排，知人善用，才是一个好的领导，可能说工作上的有些事情给你做不了，但就看领导怎么去安排这个人的工作，虽然可能有些重要的事情搞不定，但完全可以做一些公司内部机密的事情，这样对自己来说也是一种寄托！

每个人的能力是有限的，既然忠心耿耿的，那在身边也会有着不同的用处，至少他不会背叛自己，可以让自己有着更安心的后盾去做自己想做的工作，在公司私密问题上，可以两个人一起商讨一下，虽然也许不能给你任何的主意，但可以给你一个说话的人，或者是给你一个可以放心大胆宣泄的人也是不错的！

只要他去好好学习， 我觉着可能就是时间长一点的问题，那也是可以的，慢慢的交给他处理一些事情，自己还比较的放心，还不会背叛自己，现在这个社会这个样子的人真的已经不好找了，有一个这样子的人在身边就要好好的去珍惜！

别人拿真心来对待你，你也要拿真心对待别人，不要糟蹋了别人的那份热情，让自己最后后悔，也给他人造成一定的伤害，还是那句话，知人善用，你知道这个人是什么样子的品行，也知道这个人是什么样子的工作状态，那就按照他的工作状态和品行去安排他能够胜任的工作，这个样子对两个人都是有好处的！