大学文凭真的有那么重要吗?
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非常重要
学历不代表能力,没有缺处处受限!
1、学历作为工作筛选简历条件,学历低,首先排除,离好工作擦肩而过。高等教育给人第一印象就是知识面过关,再者就是技能了。
2、有一个好的文凭可以考公务员,现在公务员考试竞争大,有个好专业,好一点的文凭,无疑增加增加获取机会的筹码,在激烈的竞争中脱颖而出。
3、学历对于考证也是有一定要求,没有学历,没有好的一个专业,有些证是不能考的。
4、积分入户,很多一线城市,发达的城市都对当地的入户居民文凭有要求,其中大多数城市最低学历要求必须是大专学历,已经算是开启全民学习,学到老,活到老的年代了。
5、出国留学,想去出国留学,学历是不能缺少,至少外语比较好,不然和别人家交流也会成为一种障碍。
6、职称评定,现在很多公司对职称评定都有要求,对学历也是硬性要求,学历低是没有机会。
7、提干加薪,本科生比大专生差不多要高一个等级,一般是800到1000元的差距,干部提拔,学历害得看。
8、社交圈子,所谓物以类聚人以群分,这也是其中一点。
学历不代表能力,没有缺处处受限!
1、学历作为工作筛选简历条件,学历低,首先排除,离好工作擦肩而过。高等教育给人第一印象就是知识面过关,再者就是技能了。
2、有一个好的文凭可以考公务员,现在公务员考试竞争大,有个好专业,好一点的文凭,无疑增加增加获取机会的筹码,在激烈的竞争中脱颖而出。
3、学历对于考证也是有一定要求,没有学历,没有好的一个专业,有些证是不能考的。
4、积分入户,很多一线城市,发达的城市都对当地的入户居民文凭有要求,其中大多数城市最低学历要求必须是大专学历,已经算是开启全民学习,学到老,活到老的年代了。
5、出国留学,想去出国留学,学历是不能缺少,至少外语比较好,不然和别人家交流也会成为一种障碍。
6、职称评定,现在很多公司对职称评定都有要求,对学历也是硬性要求,学历低是没有机会。
7、提干加薪,本科生比大专生差不多要高一个等级,一般是800到1000元的差距,干部提拔,学历害得看。
8、社交圈子,所谓物以类聚人以群分,这也是其中一点。
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当然啦
因为大学教育本来就是在高中的基础上进行拔高的
也是夯实高级知识分子的一个关键的教育时期
因此很多的单位都很认大学文凭的
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2020-05-12
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常听别人说“360行,行行出状元”。但是在现在的社会上,高考是所有家庭最关心的事情,一纸文凭能让人少奋斗很多年,经常看见新闻上说,有些HR只在乎本科是否是985,211,而不在乎是不是有真才实学,没读过书的人在社会上总感觉是低人一等。
总会有人举比尔盖茨、乔布斯他们的例子。但是世界上会有几个乔布斯呢?而且指南君觉得他们早已经对人生有了规划,即使没在学校学习,但也时刻在充实自己,而非像我们现在一样,只是把,退学当成退路,依旧毫无目标,人生茫然。
总会有人举比尔盖茨、乔布斯他们的例子。但是世界上会有几个乔布斯呢?而且指南君觉得他们早已经对人生有了规划,即使没在学校学习,但也时刻在充实自己,而非像我们现在一样,只是把,退学当成退路,依旧毫无目标,人生茫然。
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2019-09-12
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现在到企业里没有大学文凭,基本上不会有人要,事业单位也一样,公司也一样,都需要一些文凭,大学文凭一拿出来满大街都是大学文凭,如果你没有大学文凭,还别人觉得奇怪,有些事业单位如果没有大学文凭,需要你去重新补读,补了三年,读过来考个证,需要这样的,有这个证你不会觉得什么,没有这个证,你就万万不能行,一步也难,这就是也相当于一个通行证,也是一个敲门砖,一拿出这个你相当于有这个有资格搏一搏,结果就再说了,先有资格。所以说大学文凭真的很重要,学历是首要的资格。
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