Question

大学文凭真的有那么重要吗？

Answer 1

大学毕业证很重要，但是过程也同样重要。
我认为对于一个人来说人品第一，能力第二，相貌第三，学历第四。
那为什么我还说学历和大学毕业证重要呢？
第一点，虽然人品和能力都比学历重要，但是不好意思，没有人能快速看到你的人品和能力，大多数是从你的学历判断你这个人。举个简单例子，在实际工作中，能力、人品确实比学历要重要。但是找工作的时候，hr可没有办法从你的低学历中看出你突出的能力、不错的人品。所以很多hr大多采取用学历来卡候选人。
第二点，大学四年能给我们来带什么？
接受过高等教育人往往能够拥有更加正确社会价值观，人品。素质相对较高。
大学我们可能会参加各种活动，学习各种知识，这就是锻炼我们能力的大好机会，通过四年的磨练，能力绝对会比你在刚刚上大学的时候要强很多。
大学是所整容院，大学四年生活，往往改变的不止是人的思想和行为，还有气质和容貌。
从网站找了一些案例，大家感受一下
所以说虽然我认为对于一个人来说人品第一，能力第二，相貌第三，学历第四。
但是如果你接受过大学教育，人品、能力、相貌、学历都会得到提升。至于大学毕业证，这个接受大学教育的最终结果。如果没有这些过程，又怎么有这张大学毕业证呢？而大学毕业证，又是向别人证明最好的东西。所以，大学毕业证很重要。

Answer 2

重要，虽然现在这个社会看中的是能力，但是有一个前提就是证书，文凭，这是你踏入一个公司的第一步，没有文凭证书就算你有再大的能力谁能知道？没有这些东西人家根本不会聘用你，让你展示的机会都没有，你有文凭证书就算业务方面不会人家也能聘用你，然后给你培训，相反就算你业务能力再强你没有文凭你说破天人家也不会聘用你

Answer 3

当然重要啦，除了自己创业，如果是求职、面试，往往第一眼看的都是你的文凭、你的学历。而不是说你的能力，因为他们需要的就是高学历的人才，而文凭就像一块敲门砖，如果你连这个都没有，那怎能得到机会去展现自己

Answer 4

确实是重要的。
说近的，现在的大公司招人，硬性条件就有文凭限制，没有文凭连门都进不去，何谈面试，何谈录取？
是，你没有大学文凭但也有甚至超过大学生的才能，但没有遇见伯乐的千里马哪来驰骋疆场的机会，没有文凭人家看都不看你，你又怎么表现自己？
那些什么门口捡垃圾服摔倒老人礼待清洁工被高管看到直接录取的都是唬人的玩意
像那句话说的，钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。

Answer 5

我觉得很重要，作为一个80后，长大后身边10个同学3、4个出国。工作多年后，发现90后的同事们好多都有留学经验。相信等我们的孩子过20年在长大后，10个里可能有7、8个出国留学的。就算不出国，估计20年后硕士也是大部分学生的选择吧。据现在某数据调研显示，现在95后的在读大学生60%都要继续读研。相信就像我们父母辈那样，高中时他们的普通学历，有个读大学的了不起了。等到我们这辈，本科是基本了吧。估计等到未来的孩子们，估计硕士就是他们的普遍学历了吧。而且现在用人单位真的也是靠学历筛选人员的，最低本科。连专科的都很少。条件在专科或者高中的，看工作职位也知道估计不是出卖体力，就是没特别大用处的执行工作吧。所以，文凭肯定重要的。