Question

有哪些让领导无法拒绝的辞职理由？

Answer 1

1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
　　2、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。

Answer 2

你铁了心要辞职，根本就不需要理由，谁还能挡住一个铁了心要离开的人。

当然，非要做到“领导无法拒绝”这个份儿上，也很简单，捉住领导的小辫子，轻轻一揪，保证领导痛痛快快接受你辞职。

Answer 3

1 强调健康原因，确定本人的健康状况确实无法满足当前单位里工作的要求了。
2 如果家离工作单位确实较远，可将家庭出现了一些非常困难很是棘手的事情需要方便照顾作为难以在现单位工作的原因。
至于以自贬工作能力或是以不满收入为借口，是很不合适的，那会让领导很尴尬，除非是与领导的关系已经破裂。

Answer 4

老板不喜欢、同事不可爱、工作太劳累、关系太复杂

Answer 5

尊敬的领导、敬爱的老板
有多远滚多远。
你辞职，他又没有权力拒绝，他拒绝不拒绝又怎么样？
最客气也是告辞。
除非直属领导关系特别好，或者老板是难得的好老板，那还是尽量客气，大多情况，实话实说就行，人家又不傻。
或者你希望他迅速批复迅速走人，那要根据他是什么样人来，喜好摆架子的，则一顿吹捧；务实的，协商让他迅速招人弥补人员空缺，形成无缝交接；外强中干，脾气很大实则狗屁不是的，让他认识到，你不批，我也无非是什么也不做，脚扔桌子上，横着拿30天工资，难受的是你，又不是我，即可。