作为一个领导当然喜欢工作能力强，有创新意识，踏实肯干，不说空话，说到做到的员工了。
首先，领导喜欢专业能力较强的员工，因为这一类员工的专业基础扎实，能够很好地完成工作，而且工作的质量也十分优质，试问那一个领导不喜欢这样优秀的员工啊？但是只是专业能力强还是不够的，还要踏实肯干，现在的社会人心太过于浮躁，很多的人都不愿意按下心来老老实实的干，反而是急于求成，事业不顺就抱怨这抱怨那的，一点都不踏实，所以如果员工肯安安心心的服从领导的指令好好工作的话，领导肯定是十分喜欢，十分欣赏这种员工的。
其次，如今的时代日新月异，一切变迁的特别快，仅仅只靠老板的想法是不够的，还需要领导和员工一起努力，所以一个具有创新精神的员工也是十分难能可贵的，尤其是在公司的策划上，以及市场销售方面，创新就是一切的竞争力，如今许多的想法都太过于老套，没有一个新的思路，如今的许多企业也在寻找新思路，所以如果你想要尽快获得你的领导的认可的话，就赶紧的动起你的脑筋，努力寻找新的方案，说不定会因为这个新方案而遇到属于你的伯乐啊。
最后一点就是，敢想敢干，不说空话了，在工作的过程中，首先要做到不说空话，很多时候有的员工为了引起领导的重视，说出许多空话，不切实际的想法，最后却不能做到，者往往会引起领导更大的反感，所以当你有什么想法的时候先想想自己能不能做得到，不要许下假大空的承诺，并且在遇到事情的是有一定要先冷静下来，找出解决方案，不盲目的白干。只有综合以上几点的素质才能获得领导的赏识。
领导最认可的工作方式，首要的便是能够为公司带来利益，能够快捷迅速的完成目标。其实在领导看来，干净利落的工作更能够得到他们的认可。
如果想要得到领导的认可，那么在汇报工作的时候，你不要向领导去诉说，你自己在做这份工作的时候有多么的辛苦，在领导面前打同情牌，其实只会适得其反，只会让领导觉得你是在抱怨。所以汇报工作干净利落地把结果告诉领导，这样才能够让领导认可你的能力。并且在诉说工作流程的时候，也要讲究逻辑清晰。越精炼的回答，能够让领导更加明白你的表达。
并且在平时的工作中，能够好好的完成工作规范，并且对公司安排下来的任务考核等都完美完成，这样能够更加得到领导的认可，不仅如此，最好还能够带动周围的人一起，这样公司共同发展才是领导想要看到的结果。而在领导看来，一个员工是否能够举一反三，明白自己想要什么也是非常重要的。并且如果你还有下属或者徒弟的话，那么你对下属对徒弟的态度也决定了领导对你的认可度，因为对于领导来说，基本的人力资源是公司必备的。而就是你的下属与徒弟才是公司的未来。
所以如果你想要领导认可自己，那么你不仅是要在自己的生活品德上有一个良好的习惯，还需要在工作上养成一丝不苟，认真的态度。其实可以多和自己的同事交流感受等，这样才能够更好的提升自己，让领导更加认可自己。
