领导最认可的工作方式是什么呢?

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爱行刘0M
2019-07-15 · TA获得超过2421个赞
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作为一个领导当然喜欢工作能力强,有创新意识,踏实肯干,不说空话,说到做到的员工了。

首先,领导喜欢专业能力较强的员工,因为这一类员工的专业基础扎实,能够很好地完成工作,而且工作的质量也十分优质,试问那一个领导不喜欢这样优秀的员工啊?但是只是专业能力强还是不够的,还要踏实肯干,现在的社会人心太过于浮躁,很多的人都不愿意按下心来老老实实的干,反而是急于求成,事业不顺就抱怨这抱怨那的,一点都不踏实,所以如果员工肯安安心心的服从领导的指令好好工作的话,领导肯定是十分喜欢,十分欣赏这种员工的。

其次,如今的时代日新月异,一切变迁的特别快,仅仅只靠老板的想法是不够的,还需要领导和员工一起努力,所以一个具有创新精神的员工也是十分难能可贵的,尤其是在公司的策划上,以及市场销售方面,创新就是一切的竞争力,如今许多的想法都太过于老套,没有一个新的思路,如今的许多企业也在寻找新思路,所以如果你想要尽快获得你的领导的认可的话,就赶紧的动起你的脑筋,努力寻找新的方案,说不定会因为这个新方案而遇到属于你的伯乐啊。

最后一点就是,敢想敢干,不说空话了,在工作的过程中,首先要做到不说空话,很多时候有的员工为了引起领导的重视,说出许多空话,不切实际的想法,最后却不能做到,者往往会引起领导更大的反感,所以当你有什么想法的时候先想想自己能不能做得到,不要许下假大空的承诺,并且在遇到事情的是有一定要先冷静下来,找出解决方案,不盲目的白干。只有综合以上几点的素质才能获得领导的赏识。

谈判摸鱼小提莫
2020-09-20 · TA获得超过2.3万个赞
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领导最认可的工作方式,首要的便是能够为公司带来利益,能够快捷迅速的完成目标。其实在领导看来,干净利落的工作更能够得到他们的认可。


如果想要得到领导的认可,那么在汇报工作的时候,你不要向领导去诉说,你自己在做这份工作的时候有多么的辛苦,在领导面前打同情牌,其实只会适得其反,只会让领导觉得你是在抱怨。所以汇报工作干净利落地把结果告诉领导,这样才能够让领导认可你的能力。并且在诉说工作流程的时候,也要讲究逻辑清晰。越精炼的回答,能够让领导更加明白你的表达。


并且在平时的工作中,能够好好的完成工作规范,并且对公司安排下来的任务考核等都完美完成,这样能够更加得到领导的认可,不仅如此,最好还能够带动周围的人一起,这样公司共同发展才是领导想要看到的结果。而在领导看来,一个员工是否能够举一反三,明白自己想要什么也是非常重要的。并且如果你还有下属或者徒弟的话,那么你对下属对徒弟的态度也决定了领导对你的认可度,因为对于领导来说,基本的人力资源是公司必备的。而就是你的下属与徒弟才是公司的未来。


所以如果你想要领导认可自己,那么你不仅是要在自己的生活品德上有一个良好的习惯,还需要在工作上养成一丝不苟,认真的态度。其实可以多和自己的同事交流感受等,这样才能够更好的提升自己,让领导更加认可自己。

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小鬼知道哈哈哈
2019-07-14 · TA获得超过1322个赞
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领导比较认可的工作方式就是不啰嗦,在做完事情直接过来汇报,有不好的结果及时指出,不喜欢员工过度还嘴,喜欢多做事少说话的员工,多动少八卦。
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啦啦啦德玛西亚6U
2019-07-14 · TA获得超过536个赞
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高效工作,而且善于变通。领导应该最喜欢认真工作但又同时会举一反三的人,工作时不会太过死板,会变通,工作效率高而且成效好。
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nice心归途
2019-07-14 · TA获得超过826个赞
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汇报工作的时候直接说结果,不要弯弯绕绕,领导很讲究高效率。不要让领导做问答题,要让领导做选择题,请示工作的时候,直接提方案并表达自己的想法供领导选择。
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