Question

31岁，事业单位编外临时工，做着带有一点技术含量的工作，但是基本工资极少，工资收入全靠干多少活积累

也就是干的越多挣得越多，想要达到五千块工资都要全天上班时间一刻不停歇的去干才行，并且有一天干活就有一天钱，不干活就没钱，并且领导看我年龄大了不想让我在这里干了，新招的人都比我工资高一千多快，我可是比新来的人多两年工作经验，领导就想要招刚毕业的，不想要我这样岁数大在别处工作过得，我也想辞职，但我辞职以后我真的不知道该去干嘛，没技术没手艺，可以说我现在这个工作是我自己的身价性命一样，但对于领导来说有我没我都一样，我自己还想考个研究生来改变命运，但是年岁太大了，再有逻辑思维很不擅长，就跟自己作对一样，我真的不知道自己该干什么能干什么了？求解

Answer 1

既然你现在在做有技术含量的工作，为什么还说自己没技术没手艺呢？
31岁还有出去闯的空间。在机关事业单位如果没有编制的话确实会比较受影响，时间长了不是好事。你可以去招聘网站上找找和你目前从事的工作相关的工作。另外还有一种路子就是好好表现，并和领导搞好关系，首先让他断了辞退你的念想，之后争取一个转正的名额，让单位在公开招考的时候根据你目前的自身条件设定报名条件，考试的时候照顾你一下，把你转成正式的

Answer 2

那你好好利用自己的休息时间，睁眼看看周围的世界需要什么技能的人，自己又能做些什么呢？如果是自己想做，这个世界又需要的工作，即便现在自己技能不足，又有什么关系呢？你才31岁啊，真心想学知识，就不要忽视自己的能力，特别是潜力。等你开始调整自己的心态，熬过了这一关，人生就已经开始成功蜕变了。

Answer 3

归根结底，没有不可替代作用！
很多体制内的管理人员，基层技术人员，都存在这个问题，缺乏不可替代性，一方面低端技术人员培养成本低，上手率高，另一方面，个人生活的太安逸，没有竞争意识，可替换的几率就越大。
编内和编外只是一念之差，自带手艺的人，在内在外都不会被忽视

Answer 4

何必在一棵树吊死，领导不看重你，说明你已经在这里没有发展了，优胜劣汰，也不能怨领导，毕竟是临时工，现在还很年轻，再学点别的技术，从头再来，万事开头难，别灰心，换一种环境，也许比这里更好，努力。

Answer 5

小伙子，才31岁，就年龄大了？很多人这个年龄还没有结婚呢。工作上，如果你觉得不满意，就辞职吧！现在这个社会，这么多的工作机会，只要你有能力，有上进心，工作好找的很，老人说，人挪活，树挪死。