大学生为什么会找不到工作？
现在有很多的大学生毕了业之后不能找到工作，其实这已经成为了一种普遍的社会问题，大学毕业后找不到工作已经很正常了，一方面来讲，这是社会发展的原因，在某一方面的人才过于饱和，不需要这方面的毕业生，所以毕了业之后可能会没有工作，另一方面就是，虽然是大学生，但是并没有掌握相应的技能，没有成为企业需要的人才。
首先我们来说说社会发展的现实，在大学中的各个专业我们也知道，总有一些专业被称为热门专业，毕了业之后好找工作，一些被称为冷门专业，毕了业之后不好找到工作，这就是随着社会发展的需要，一些人才过于饱和，社会不需要这么多掌握响应技能的人，并且大多数毕业生在毕业之后，都希望找到一个与自己专业相符的岗位去发挥自己的本领，所以在双方都不情愿的状况下，很多大学生不能找到工作。并且找到的工作，很多都是薪资不高的，这让很多学生心里不平衡，选择了放弃这份职业。这就造成了很多年轻的毕业生没有工作。
其次，随着国家教育的不断发展，大学仿佛也已经要普及了，同时也早成了大学毕业生的质量在下降，就像有句俗语所说，八十年代的社会中，十个人终有九个人是经理，因为那会正是改革开放创业阶段，现在十个人有九个人是大学生，所以找不到工作也非常的正常。并且一些高校的大学生并没有真正的掌握该学到的知识的，大学四年混了过来，所以企业不想要这样的人成为他们的员工。
大学生找不到工作已经很正常了，社会的竞争中，只会让真正优秀的人走向工作岗位，所以我们要把自己变的更强。
大学生之所以会找不到工作，个人觉得有两个原因：
第一个原因：大学生没什么经验，企业都不愿意培养。
大学生人数太多了，现在大学生的人数比以前要庞大很多，国家不安排工作，大学生自己就要努力去找工作。
大学生刚毕业的时候根本没什么经验，如果不能进入政府机关，那么就只能进企业。可是很多企业都不愿意培养大学生，因为觉得大学生培养是需要付出很多的，周期又长，而且不稳定。
大学生本身没有经验，企业又不愿意培养政府机关又进不了这样的一个情况下，大学生找工作就成了很尴尬的地步，这也是很多大学生找不到工作的重要原因。
第二个原因：大学生自身定位太高，不能降低薪资。
有些大学生运气好被企业看中了，你也觉得他比较有潜力是可以培养的，但是这时大学生又不愿意去，因为这样的企业给出的薪资相对来讲都是比较低的。
有很多大学生觉得自己大学毕业了，各种资质是非常好的，自己给自己的定位很高，这时又不愿意降低自己的薪资屈服去企业。这也造成了大学生就业很是尴尬。
总之，个人认为大学生会找不到工作，一部份是接受企业不愿意培养，另一部份是大学生自己定位太高了，两个达不到平衡，这时也就直接导致大学生这样一个庞大群体找不到工作了。
如果能调整好自己的心态，让自己先从低做起，等有了经验再进行重新选择，可能就会很快就业了。
大学生毕业找不到工作，我觉得主要是以下的几个原因。
一是大学生的数目太多，导致竞争的压力变大，就业市场是有限的，它也是会饱和的。随着大学的扩招，越来越多的人进入了大学，一方面他们的能力得到了提高，但是另一方面也为就业的市场带来了不小的压力。每年的大学毕业生将近八百万人，外加往年毕业的没有找到工作的，所以一年下来，差不多得有一千万的大学生需要求职，这么多的人数市场是一下子消耗不完的，会出现饱和。
二是大学生自身素质不够过硬，无法胜任相关技术要求高的岗位。自己的能力达不到用人单位的需求，就只能非常被动的在家待业。大学生自身素质不过硬是诸多方面决定的，比如自己到大学后不思进取，沉迷于享受荒废了学业，或者是所学的专业和用人单位要求不符，就业面狭窄等诸多方面。
三是大学生自己的心态，认为自己是天之骄子，看不来很多的工作岗位，自己选择不就业。大学扩招前，大学生确实是特别厉害的，但是大学扩招以后，大学生的含金量就降低了。物以稀为贵，此时的大学生没有那么高的价值，只是一个高素质的劳动力，并没有比别人强到多少。所以要摆正姿态，从基层做起，不要好高骛远。
四是社会上的岗位不够全面，不能完全满足大学生的就业需要，比如有些专业专业对口的工作特别少，这就给想从事本专业的大学生带来了很多麻烦和不便。
找工作，是每个大学生毕业都要面临的一件事情，那么现在有很多大学生会找不到工作，究其原因，既有自身的原因，也有社会的原因。
先说自身的原因。大学生自身能力不足，所以无法找到工作。自己在大学的时候，没有很好的锻炼自己的能力，各方面能力不足，人际交往能力不好，吃苦耐劳又不行，做事情没有自己的想法，对于未来的一个走向没有一个预以及自己在大学期间没有太多的社会经也没有得过什么奖项，更没有参加什么比赛，因此这样的大学生自身能力不足的同时，信心也不够，怎么会找得到工作呢？你让一个企业如何相信你能胜任一份工作？
不是所有的大学生都是合格的大学生，有一些大学生由于高考的原因，并没有考到一所理想的大学，那么这对大学生来说也会造成一些影响。比方说，如果自己的学校不是很好，自己的专业不是很好，那么自己本身能力也不够好的情况之下，找工作就成了一件相当难办的事情。
除了自身的原因之外，还有社会的原因，社会对人才的要求越来越高了。如果大学生自身条件不够好，自己的能力不够，那么企业肯定不愿意任用，企业很难相信你。第二就是现在有能力的人不少，并且能把事情做好的人也不少，社会的竞争就十分的激烈，更多的企业，愿意愿意把机会把工作留给有能力的人，留给优秀的人。大学生并不代表着你就是优秀的人，你就是有能力的人，大学生现在已经很普遍，所以企业往往更看重的是大学生的能力，而不是因为你是大学生，就将这一份工作交给你。
从现在社会的这个情况来看，我们大学生如果要找到一份工作，并且找到一份好的工作，就一定要多锻炼自己，将自己的能力提上去，好好的学习，多掌握一些有用的信息，那么就不愁找不到工作。
大学生找不到工作的原因很多，我觉得最主要的一点就是大学生徒有其名，而胸无点墨，并没有值得被聘用的优点。
当今社会并不比以前，当初本科毕业的大学生都是很多单位抢着要的，但是现在每一年毕业的大学生都有几百万，甚至很多大学生大四读完了拿不到毕业证！为什么呢？因为这些大学生在大学玩了四年，除了年纪长了，什么都没长。
在这个时代，你可以很容易的见到很多大学生天天只知道在宿舍里打游戏，上课的时候大学生的学习面貌也是真的很差很差的，很大一部分大学生都是在低头玩手机，根本就没有听讲。
甚至许许多多的大学生经常会包夜上网，这样的大学生并不少见，这样的大学生可能在毕业的时候找到工作吗？当然不能，甚至连出卖自己的劳力的工作都找不到，因为太瘦弱了，手无缚鸡之力，根本做不来那样的工作。
但是也不得不承认的是，当今社会竞争力是非常大的，因为很多政策的原因，导致工作很难找，退休的年龄推迟到了65岁，对于当今的大学生而言更是当头一棒，不可否认，现在很多的大学生真的没有什么知识，也没有一门拿得出手的技术，所以很多单位根本不想启用这样的人，再加上许多行业本身就是需要人才，对于那些什么都做不来的人，单位更不需要。
当今社会许多大学生找不到工作，因为他们没有大学生应有的才华。
