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我会因为领导不作为,工作太压抑而辞职。因为领导本人对工作不认真,得过且过,敷衍了事,而且对下面的工作人员要求严格,经常找下属麻烦,指责这不对,那不对的,刁难下属。这样的工作不辞职干嘛呢。
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我会因为领导不作为工作太压抑而辞职的。因为一个公司一般以领导为核心运转,若领导不作为那将会把责任推卸到下属,这样的领导毫无担当公司也不会有大的发展,长此待下去个人的前途被他耽误了不算还会出现心理问题,当断不断必受其乱因此从个人发展考虑我选择辞职。
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答:不会
领导不作为,你可以担负起重任,帮领导解决问题,既展现了能力,又为领分解担扰,何乐而不为。工作太压抑,大部分工作都压力大,迎难而上,困难不就解决了。天下无难事,只怕有心人。
领导不作为,你可以担负起重任,帮领导解决问题,既展现了能力,又为领分解担扰,何乐而不为。工作太压抑,大部分工作都压力大,迎难而上,困难不就解决了。天下无难事,只怕有心人。
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如果工资可以的情况下我不会辞职,工资又不是领导发的的,他不作为是他的事,跟我没有关系,只要我把我的工作做好就可以了,只要工作愉快就可以了,努力努力成长为领导。
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领导如果不作为工作太压抑的话,我会选择辞职的。因为在这种领导的领导下是没有什么可做的,不可能有太大的发展。可以说前途一片灰暗。为了自己的前途,我会选择辞职。
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