实习生该如何尽快转正？
1.做好日常工作。不要以为这很简单，根据我个人和我同学朋友们的经验教训，我们发现实习生在日常工作中其实很容易犯小错误。可能初入社会的人不会意识到这是一个问题，只会觉得人之常情，只是偶然的粗心大意而已。其实，很多领导都愿意从细节处观察一个人的能力。这可不单单是粗心大意的问题，领导只会觉得是你能力有问题。小事都做不好，有能力干大事吗？
坚持每一步认真检查、核对，把每一件日常工作都当做大项目、大任务来做，才能获得领导的肯定，这是尽早转正的基本。即使这不能让你尽快转正，也不会让你白白实习一场。
2.捉住机会展现自己的才能。作为一个初来乍到的实习生嘛，还是不要太娇气了。什么苦活、累活都应该接受，必要时还应该抢着做。早知道，每一个留下来的人都有过这样的经历。更为重要的是，如果有机会让你承接或者协助什么大案子、大项目，一定要苦下功夫，做到尽善尽美，让人眼前一亮。好的结果，是你证明自己的做好办法。
3.和领导、同事搞好关系。特别是自己的直接上级，一定要尊敬他。平时，应该和同事们混个脸熟，最好是让大领导也对你有点儿印象，免得你直接上级都帮你提前申请转正了，大领导批复的时候还想半天公司里有你这个人吗？想尽快转正，甚至提前转正，一定要给自己增加一点儿存在感。当然，最重要的是搞定你的直接领导。他对你认可与否才是关键因素。我之前有个同学，他明明就快转正了，但因为带他操练的老员工说了他坏话，他就被人事排除了，多可惜啊。
这不是重点，对于实习生来说，尽快转正不是重点，因为公司企业都会规定转正的时间，你有大概固定时间的实习期，而这个实习期一般是三个月，如果三个月里你的表现让大家很满意的话，那么你就会转正，如果让大家不满意，那么你就会被辞退。
所以对于实习生来讲，你必须在实习期内好好表现，努力的把自己的工作做到最好，来向你的领导证明你的能力，这才是你要想的事情。
而不是说怎么样把这段实习期缩短，人家凭什么把实习期给你缩短，他肯定不会只招收你一个实习生，如果只把你的实习期缩短了，这显然是不公平的，所以为了公平起见，你们每个实习生的实习期都是一定得等实习期结束之后再进行评判。
因此你必须把全部的心思用在得到领导认可上面，而不是用在怎么样缩短实习期上面，所以从现在开始好好工作吧，证明自己的能力，然后留下来。
作为一个实习生，如果想要尽快转正最重要的一条就是勤奋。
首先一定要以勤奋为大，勤奋是通往成功的唯一路径，只有努力过才能够通往成功；其次，作为实习生刚刚进入职场，对工作环境很不熟悉，很多规则都不知道，在这个时候一定要更加的勤奋，对于什么不懂的一定要问，向工作多年的前辈取取经，这会对你今后的工作非常有益，经取得好才有可能赢得领导或者是老板的青睐，让你能够尽快转正；最后，作为实习生一定要和同事打好交道，在职场中把握好人际交往是最重要的。
最近几年播出的电视剧《加油吧实习生》，就讲述了实习生如何成功转正的一系列事情，从这部电视剧中我们可以看到了解到职场的残酷现实，实习生转正是非常艰难的，但是只要努力，认真去做，实习生一定会尽快转正的。
实习生如何尽快转正，实际上，就是让公司喜欢你，那么公司喜欢什么样的实习生呢？
公司喜欢什么类型的实习生。
很多朋友总是认为公司会比较喜欢那些在学校经常参加社团活动的人。其实，这个想法是不太对的，也可以说是很片面的。
很多HR一看到有些学生简历上的社团活动经历，就会把简历直接扔到一边。
这是因为，很多HR觉得社团活动经历对于实习工作并没有直接帮助，反而经常参加社团活动的学生专业成绩并不好。
专业成绩的好坏是HR评定的一个重要标准。
再就是，如果专业成绩并不太出众，但是，在面试时，如果你能给HR的留下聪明、上进、踏实的印象，那么，你也会得到青睐。
态度，是非常重要的。米卢不是告诫过中国足球吗？态度决定一切！那一届国家队听了他的话，就进了世界杯。而后面的国家队全部折戟沉沙铁未销。
HR最讨厌那种像挤牙膏一样的工作态度。
他们希望实习生能够更主动一点，主动去思考、主动去工作、主动要求进步。
如果你表现出主动去请教、主动去承担工作，包括去做一些公司杂事，那么，你会更快地融入这个公司，大家会更愿意接纳你，你也就成功了一大半。
每个人都喜欢跟踏实能干的人进行交往，职场上也是这样。
在职场上，务实、虚心、主动的人，是最受欢迎的。
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