女下属和男领导开始正常相处，过段时间躲着男领导，又过段时间怼男领导，又过段时间对男领导发脾气，又过 20
女下属和男领导开始正常相处，过段时间躲着男领导，又过段时间怼男领导，又过段时间对男领导发脾气，又过段时间不理男领导了，男领导把女下属的福利取消后，女下属恢复正常相处了，女...
女下属和男领导开始正常相处，过段时间躲着男领导，又过段时间怼男领导，又过段时间对男领导发脾气，又过段时间不理男领导了，男领导把女下属的福利取消后，女下属恢复正常相处了，女下属这是怎么了？
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5个回答
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按照心理学，应该是女下属的需求没有得到满足。也就是男领导没有满足女下属的某些方面的要求。
也许是女下属喜欢男领导，被男领导拒绝了。
也许是提出其它过份的要求，男领导没有照办。
也许是女下属喜欢男领导，被男领导拒绝了。
也许是提出其它过份的要求，男领导没有照办。
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开始躲，肯定是男领导动手动脚了
，发脾气不是谁都能发的，起码比较亲密了，许诺女方的条件没达到
，不理就是双方私下都满足了，装着不理
也可能条件谈好了分道扬镳
福利取消 各走各路，或者表面正常，私下交换利益了
，发脾气不是谁都能发的，起码比较亲密了，许诺女方的条件没达到
，不理就是双方私下都满足了，装着不理
也可能条件谈好了分道扬镳
福利取消 各走各路，或者表面正常，私下交换利益了
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根据你说的她是从爱上男领导一直到又放弃男领导的整个过程。
情绪从开始的温情到达由于不能得到回应而产生愤怒的顶点，再到对这段感情的释然而情绪回归平静。
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是不是始乱终弃了！
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她在保护自己
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