2020年过年之后公司员工恐怕长假后难收心,情绪烦躁,无法及时调整心态怎么办?

 我来答
来自檀干园的专心致志
2019-11-26 · TA获得超过224个赞
知道小有建树答主
回答量:347
采纳率:52%
帮助的人:52.5万
展开全部
从你的口气看,应该至少是作为一个管理者或经营者来考虑问题的。作为管理者,自然希望员工能心无旁骛地工作,以为企业或公司创造最大效益。不过,由于存在长假,员工过完长假后存在无法及时适应环境的问题,这是很自然的一种现象。作为管理者,聪明的做法不是去威逼利诱,或者依靠苛刻的管理规定去惩罚员工,这样做只会适得其反。比较可行的办法是一方面针对员工存在的问题进行针对性解决,让员工明白企业或公司对他的关心。另一方面,与其注重惩罚不如强调奖励,通过奖励来刺激员工的积极性,往往比威胁、惩罚的效果要好得多。
匿名用户
2019-11-26
展开全部
安排一个开年聚会,一起吃个饭,嘘寒问暖一下。加速融合。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
kent0607
高粉答主

2019-11-26 · 关注我不会让你失望
知道大有可为答主
回答量:6.2万
采纳率:77%
帮助的人:7720万
展开全部
2020年过年之后公司员工恐怕长假后难收心,情绪烦躁,无法及时调整心态,怎么办?凉拌。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
矫树5
2022-05-10
知道答主
回答量:12
采纳率:0%
帮助的人:4502
展开全部
可以带员工多参加带军事的拓展团建训练
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
lx6688326
2019-11-26 · TA获得超过2157个赞
知道大有可为答主
回答量:6956
采纳率:60%
帮助的人:506万
展开全部
简单,不放假就行了,哈哈
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 1条折叠回答
收起 更多回答(3)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式