Question

上级辱骂下级怎么处理？

上级辱骂下级还踢了下级一脚有监控可差这个问题怎么处理，我是下级

Answer 1

主要看你有没有后顾之忧。

比如你不能少了这份工作不想换工作。
另外看是否因为工作出错他恼怒你的工作态度，当然打人一定是不对的。
第一种：
如果你工作无错，并且随时可以抛下这份工作，就找大厦保安室把这个监控调出来并保存。
建议有备份至少2-4份，以免数据丢失不好操作。
然后报警，要求去医院。（如果踢倒了）去医院做个全身检查，就说那那都不得劲。
（这个给帮你调监控和医生的钱应该准备点。具体操作让精明的人陪你去。）
然后起诉他，当然你肯定回不了原单位。除非说单位给他开除了，即便是开除了可能其他人也一样不敢用你。
回头打完官司再找个工作。。。。。。。

第二种：
是工作你的失误。那就认真点以后别出错。另外能跳槽就跳槽，选择息事宁人。

第三种：
调监控保存，如果他有下次你也踢回去，但不要踢脑袋。然后最后走人。
警察来你就说他经常性的暴力对待下属，并且虐待，把证据监控拿出来给人看。
一般警察是每个人罚点完事。

反正是在人家手下干活。人在房檐下不得不低头。也是大部分人没办法的事。
祝你好运吧。能怎么办你说呢。

Answer 2

人和人是平等的，也许是下级做错了什么，才让上级发了这么大的火，以至于辱骂了下级，甚至动了手，很显然上级这种做法是不妥的，也是不理智的，应该对下级作出道歉，而下级呢也要从自己身上找一找原因，纠正自己的错误。

Answer 3

骂人本身就是不对的，应该做出道歉，有错误可以告知，哪怕做出赔偿，但是不能骂人，

Answer 4

要么辞职要么忍受。