Question

大学生毕业后如何择业与就业

Answer 1

尽量选择跟自己所学专业相关的领域

大学四年给我们打了一个比别人起点高的优势，所以在毕业后选择工作，一定要选择和专业相关的工作，这样你在工作后有比别人学习快完成工作快的优势，公司也更愿意花时间精力培养你。

尽量结合自己的性格来选择工作

这样做的好处是：你能根据自己的性格选择适合自己的工种，会在未来很长一段时间沉浸在岗位上深造。

尽量根据自己的爱好来选择工作

选择一份你爱好的职业，你才能坚持做下去，对它有兴趣，你才会去钻研它，有这样的一种思维，你才能将工作做好，反之，你并不爱好这个工作，那么你去做肯定也只是完成任务，不能做到最好，精益求精!

不要好高骛远，好逸恶劳

社会是一个现实的社会，作为一个刚刚走出校园的人，最好有一种“空杯心态“，放下你的骄傲，将自己当成一个空的杯子，去学习新的知识来将这个空杯装满，一个真正在职场上经得起风雨的人，都是一些有”空杯心态“的人。

从基层做起，一步一个脚印

大家都知道”竹子用了3年的时间，仅仅长了3cm， 在第四年开始， 以每天30cm的 速度疯狂地生长，
仅仅用了六周的时间就长到了15米“的故事，从基层做起，打磨一下自己的心境，人生不会一帆风顺，一开始的起点过高，在以后有落差的时候会对自己的冲击较大，难以及时调整好自己!

Answer 2

首先，要清楚自己的主要目标是什么。目标决定选择。

通常讲，国企比较稳定，节奏慢一些，但进国企也是需要能力的，特别是大国企，往往好学校、学历高、成绩好，学生干部或学生党员更容易被选定。当然，一开始常常是干简单、程序化、打杂儿的事情比较多，也需要写稿子什么等。另外，国企制度和程序多，要尽快弄清楚决策、执行、行文流程这些事情。还要注意和领导、同事搞好关系，积极点、主动点，也累不着，但大家会看在眼里，熬过了这段，就有些机会了。

民企，会随意一些，更重实际，制度不一定多，不少事是因人、因时、因事而定，如何把握好规则、流程和领导意愿，保持足够灵活度，包括直接主管的偏好，对你都是不小的挑战。

我建议不妨第一份工作去国企试试，了解一下正规、规范是怎么回事，掌握基本的职场规则和潜规则，有发展机会就干着，否则干上两三年再跳槽，还是有一定优势的。

最后一个建议，不管去什么性质企业，环境都有不那么令你满意的地方，这太正常不过了，但自己一定要努力，机会偏爱有准备者，切记。

Answer 3

大学生要为就业好好准备一番，而且要早动手。 一是在思想上做准备。心中要有个规划，大学毕业后去干什么，也许这个规划是肤浅的，但是它是个方向，要经过不断地修正，努力去实现。要做好面对困难的心理准备，在择业的路上，充满荆棘和坎坷，要有面对困难的勇气和战胜困难的决心。当然，还要在思想上准备好应对未来工作中的各种情况，在学校里，有老师指点，有同学帮助，100分的知识学会六成也能及格过关；而在社会上，一项工作交给你独立完成，没有及格与不及格的标准，只能拼命干好。 二是在知识上做准备。大学学业，一刻也不可放松。有一种说法，认为在学校学的知识过时了，工作用不上，没有必要花费精力，工作后边干边学就行。这种思想害人不浅，没有知识的沉积，没有良好的学习方法和自学习惯，就算在工作中边干边学，也是在修筑空中楼阁。多少次在招聘会上，看见那些苛刻的人事主管们，把求职者词藻华丽的自荐信搁置一边，直奔主题寻找英语等级证书、奖学金证明，你再抱怨用人单位过于看重分数又有何意义？知识储备还要抓紧时间，一个上大二的学生告诉我，毕业后想去应聘程序员，大三下学期准备开始学习几种编程语言，问我这个目标可行吗？确实，她明确了目标、制定了计划，但为什么学习不从现在开始，非要等上一年呢？ 三是在能力上做准备。能力是逐渐培养出来的，上大学这几年，抓紧时间学知识之外，还要有目的、有针对性地多参加一些社会实践活动，培养锻炼自己与人沟通、待人接物、团结协作等方面的能力，以及早适应未来的工作。大学生活，转瞬即逝。择业路上，愚者等待施舍，智者则提早准备。就业形势严峻，我们无法逃避，只能主动出击。

Answer 4

大学生毕业，选择就业方向很重要，另外就是自信。不能缘木求鱼，或者像小猫钓鱼一样。好的同学参加工作后选择第二职业，或者副业老搞，成功的很多。

Answer 5

专业竞争力强就选择专业对口