Question

在品友互动工作是种怎样的体验？

约我去面试，还没定要不要过去，想先了解下公司

Answer 1

有幸在品友工作过三年，也是我职业生涯比较重要的一段时间，那段时间养成的一些工作习惯，对后来的工作的帮助还蛮大的。比如，尽量自己去完成一件事，而不是相互扯皮、推脱。一般大公司人比较多，部门之间沟通起来比较复杂，非常容易出现这样的情况，但在品友，大家就是，每个人都尽力把自己的事做好，不依赖别人，这样不仅工作效率高，也避免同事间一些不必要的冲突，所以这么多年来我和同事关系非常好。虽然离开有几年了，但是和老同事们，还时不时的有联系，呜呜，想大家了 ……

Answer 2

如果你想养老，想过安逸的生活，我觉得品友就不太适合了。老板的理念是每个人都是“承重墙”，都必须能独挡一面。这点直接影响了我在后来的公司，以及带团队的理念，哈哈，我现在也经常跟下面的小朋友讲，你们要当承重墙，不要做螺丝钉。品友文化中的“事止于我”是很直接的体现。每个员工都是得多面手，销售往往既要懂业务又要懂点点技术，至少是听得懂，不怵，我记得当时有一门课叫《营销人员的技术知识培训》，技术人员需要能和客户进行业务交流。当然，什么都让你去学，强度大，节奏也快，不过总体来说付出和收获是相符的，成长还是挺快的，适合年轻人。

Answer 3

比较人性化，有些家人的感觉，经常有同学说，才来了3个月，感觉像是来了2年一样的熟悉。不说都没感觉自己才来这么短时间，可能还是找对人了吧，对的，就没什么磨合期。

Answer 4

品友是我的第一份工作，我参加了品友的一个“暑期达人汇”的项目，实习结业汇报PK表现比较好，毕业后就直接留下来了。听大我一届的学长讲，和我一样通过校招进入公司的还挺多的。可能因为创始人是北大毕业校招加入宝洁的吧，对应届生有一种特殊的情怀，但是对学历背景要求比较高，还要做TMT测试，感觉只有优秀的才能进入品友，哈哈，我怎么感觉自己是混进去的。

Answer 5

那是一番像在国外定居的体验 每天接触到的都是英国人 每天说的都是英文 感觉都不像在中国