Question

我是在校实习生，应聘的公司要岗前培训后收费，这个改不改去

学校招聘会的公司
签协议，协议内容如下
岗前培训1~3个月 管住
如果表现的好开始工作
培训的费用要从工作的工资开始十二个月分期扣除，大概一万多

Answer 1

不建议去。
岗前培训，并不是专业技术培训，是法律规定的用人单位必须履行的义务，因此收费是违法行为，这样的公司法律意思淡薄，劳动者权益难以得到保障，劳动争议多，有其它选择的，不建议去。
《劳动法》
第六十八条　用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
《劳动合同法》

第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

Answer 2

这个问题取决于自己，要看自己适不适合这个工作，如果适合的话就去，大不了辞职，如果不适合的话，就不要去，看看有没有适合自己的工作。
以上只是我个人的想法，望采纳！

Answer 3

要看这工作适不适合你。
如果没有更合适的工作，可以去的。大不了辞职，培训费也就不用交了。

Answer 4

不要去，还没有挣钱 ，就先交钱，上班是为了挣钱，不是为了交钱！

Answer 5

公司和我就去，不好就不去