新劳动法辞职有赔偿吗

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止紫云鱼轩
2019-12-28 · TA获得超过2.9万个赞

知道大有可为答主

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如果是因为单位的过错（如延付工资、强迫劳动、不能保证劳动条件等）而使你辞职的，你能够得到经济补偿，如果是你自愿提前三十天通知单位而辞职则没有补偿。
补偿的计算是按每工作满一年不长一个月工资，超过六个月不满一年的按一年计算，不满六个月的补偿半个月工资。
工资是指你辞职前十二个月的平均工资

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