Question

法律的来帮帮我

如果我和用人单位签署了一份协议，不是合同，协议上写明要工作满一年才可以走，要不就扣几个月工资！请问这样做是否合法！

Answer 1

1、双方签订的不管是协议还是合同，只要是双方的真实意思表示，均对双方产生法律约束力。
2、协议上明确双方的雇佣关系是一年，在此期间，如果你提前主动解除劳动关系，是可以的，但后果是：
1、你必须提前30天通知用人单位，否则依照劳动法赔偿单位损失。
2、失去了用人单位根据你的工作年限支付一次性经济补偿的权利。

Answer 2

合法

Answer 3

不合法，用人单位除了与劳动者约定专项培训和竟业禁止两方面的违约金以外，其他原因辞职劳动者只需提前30天通知用人单位并且未给单位造成损失的情况下就可以不用承担责任。

Answer 4

劳动协议不能作为约束双方的。只有劳动合同。以前毕业时，为了避免老师每天来催我就业，我还是随便找了家单位签的协议呢。一次都没去过。