海事局公务员待遇如何
待遇不错。
薪资体系：基本工资 + 职务工资 + 级别工资 + 五险一金。
福利待遇：包括公车改革补贴(目前五险一金制度正在并入，所以医药费用采取实报实销形式)。
海事局晋升机制：
海事局是一个年轻的机构，现任领导大多也比较年轻，充满着发展的机会。具体的晋升要求，可以参考如下规定：
1、在工龄和经历方面，提任县(处)级领导职务的，要求具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历，一 般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
2、在任职年限方面，提任县(处)以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
3、在文化程度方面，要求一般应具有大学专科以上文化程度，其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
薪资体系：基本工资+职务工资+级别工资+五险一金。
福利待遇：包括公车改革补贴(目前五险一金制度正在并入，所以医药费用采取实报实销形式)。
海事局晋升机制：
海事局是一个年轻的机构，现任领导大多也比较年轻，充满着发展的机会。具体的晋升要求，可以参考如下规定：
1、在工龄和经历方面，提任县(处)级领导职务的，要求具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
2、在任职年限方面，提任县(处)以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
3、在文化程度方面，要求一般应具有大学专科以上文化程度，其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
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海事局薪资待遇（供参考）
薪资体系：基本工资 + 职务工资 + 级别工资 + 五险一金。
福利待遇：包括公车改革补贴(目前五险一金制度正在并入，所以医药费用采取实报实销形式)。
海事局晋升机制：
海事局是一个年轻的机构，现任领导大多也比较年轻，充满着发展的机会。具体的晋升要求，可以参考如下规定：
1. 在工龄和经历方面，提任县(处)级领导职务的，要求具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历，一 般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
2. 在任职年限方面，提任县(处)以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
3. 在文化程度方面，要求一般应具有大学专科以上文化程度，其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
4. 在培训方面，要求应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个 月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。提任党的领导职 务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
