如何提升自己的职业技能
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虚心向有经验的老同事学习,不断努力,不断实践,领悟深刻,日久天长,自然提高职业技能
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必须学习才能够提高,这个学习,包括自学,系统学,向书本学,向实践学,利用一切可以利用的时间和机会学习,努力提高自己的职业技能。利用业余时间,结合自己的专业,多学习,早提高。在实践中多向有经验的同志学习,多沟通,多切磋,多总结,把努力提高自己的职业技能列入自己生活的重中之重。
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坚持——最后攀上顶峰的人,无一例外都是那种“不抛弃,不放弃”的人,投机取巧者会半途落马。从这个意义上讲,做人无论对职业还是对人生,都应该有投资的态度。投资并非投机。投资才有可能成功,投机不能长久。
2、危机感——如同秦始皇所言:“养士如养鹰。”不能给鹰吃的太饱,太饱就会缺乏斗志。在这一点上,无论客户管理还是内部管理,都是一样的。因此,同学们在成功就业时,也应该具备这样的危机感,时时努力,不断进步。
3、主动性——作为员工,你的使命是帮助企业解决问题,而不是一味的抱怨工作环境、不断提出问题。拿几个行业内的小道消息来危言耸听,或者一知半解地向领导提出几个问题,绝对不是职业的表现。出题谁不会呢?问题是,你是否知道该如何解决它们。记住,解决问题是你在任何企业立于不败之地的法宝,而不是提问题。一个光会提出问题、品头论足、横加指责的人,一定是个饭桶。任何公司求贤若渴的,都是能解决问题的职业人士。
2、危机感——如同秦始皇所言:“养士如养鹰。”不能给鹰吃的太饱,太饱就会缺乏斗志。在这一点上,无论客户管理还是内部管理,都是一样的。因此,同学们在成功就业时,也应该具备这样的危机感,时时努力,不断进步。
3、主动性——作为员工,你的使命是帮助企业解决问题,而不是一味的抱怨工作环境、不断提出问题。拿几个行业内的小道消息来危言耸听,或者一知半解地向领导提出几个问题,绝对不是职业的表现。出题谁不会呢?问题是,你是否知道该如何解决它们。记住,解决问题是你在任何企业立于不败之地的法宝,而不是提问题。一个光会提出问题、品头论足、横加指责的人,一定是个饭桶。任何公司求贤若渴的,都是能解决问题的职业人士。
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