考入公务员后,之前的8年工龄,会算入目前的工龄工资吗?
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一、企业工作经历肯定会计算。
现在随着公务员考试的普遍开展,从企事业单位考入公务员的人越来越多,尤其是在公司或企业工作的年轻人,为了追求稳定工作或者为了能够回家乡发展,都选择考入公务员队伍。那么这部分人考入公务员之后,都会面临“之前的工作经历到底能不能计算为工龄的问题”。有的人认为企业,公司和公务员根本不是一个体系内的工作,担心在企业的工作经历不被认可。而其实,考公务员之前在企业的工作经历,肯定是会被计算为工作年限的,这一点还请刚考入公务员的年轻同志放心。
二、企业工作经历直接影响工资计发。
企业工作年限对刚考录公务员的年轻人最大影响就是,工资待遇以及将来养老金的计发。比如,一名同志于2012年9月开始在某企业工作,2018年9月考录公务员,那么他参加工作的时间就从2012年9月开始计算,工龄也就比其他没有工作经历直接考录公务员的多了6年。工资待遇方面,也比其他没有工作经历的高一个级别和两个工资档次。
三、企业工作经历必须有合同或者缴纳养老保险。
当然了,不是任何企业经历都计算,必须是签订正式合同的工作经历才能和公务员工作合并计算。那些在建筑工地打工或者自谋职业,没有签订合同或者没有缴纳养老保险的经历是不会计算为工龄的。也就是说,合同或者养老保险缴纳材料是你参加工作经历的证明,没有这些材料,之前的经历很难会被计算在内。
现在随着公务员考试的普遍开展,从企事业单位考入公务员的人越来越多,尤其是在公司或企业工作的年轻人,为了追求稳定工作或者为了能够回家乡发展,都选择考入公务员队伍。那么这部分人考入公务员之后,都会面临“之前的工作经历到底能不能计算为工龄的问题”。有的人认为企业,公司和公务员根本不是一个体系内的工作,担心在企业的工作经历不被认可。而其实,考公务员之前在企业的工作经历,肯定是会被计算为工作年限的,这一点还请刚考入公务员的年轻同志放心。
二、企业工作经历直接影响工资计发。
企业工作年限对刚考录公务员的年轻人最大影响就是,工资待遇以及将来养老金的计发。比如,一名同志于2012年9月开始在某企业工作,2018年9月考录公务员,那么他参加工作的时间就从2012年9月开始计算,工龄也就比其他没有工作经历直接考录公务员的多了6年。工资待遇方面,也比其他没有工作经历的高一个级别和两个工资档次。
三、企业工作经历必须有合同或者缴纳养老保险。
当然了,不是任何企业经历都计算,必须是签订正式合同的工作经历才能和公务员工作合并计算。那些在建筑工地打工或者自谋职业,没有签订合同或者没有缴纳养老保险的经历是不会计算为工龄的。也就是说,合同或者养老保险缴纳材料是你参加工作经历的证明,没有这些材料,之前的经历很难会被计算在内。
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不会,考入公务员之前的8年工龄,不会算入目前的工龄。
因为公务员的工龄是从任命为公务员之日开始算起,之前的工作工龄不计入公务员工龄,如果之前有三支一扶、社区民生、大学生村官等项目人员的工作经历是可以算作公务员工龄。还有退役士兵的当兵经历也是可以算作公务员工龄中,其他工作经历不计入公务员工龄。
因为公务员的工龄是从任命为公务员之日开始算起,之前的工作工龄不计入公务员工龄,如果之前有三支一扶、社区民生、大学生村官等项目人员的工作经历是可以算作公务员工龄。还有退役士兵的当兵经历也是可以算作公务员工龄中,其他工作经历不计入公务员工龄。
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不会算的,因为公务员从你入职算起,你己前在别处的工领不会算的
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