Question

试用期公务员犯什么错才不能转正

Answer 1

新录用公务员试用期满考核确定为不合格等次的，无法转正，包括（一）思想政治素质较差的；（二）无法正常履行职责，完成本职工作的； （三）工作责任心或工作作风较差的；（四）道德品行较差，存在不廉洁问题的。 　
如果有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的（二）被立案审查尚未结案的（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的（四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。
有下列情形之一的，取消录用： （一）不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的； （二）在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的； 　　（三）在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；（四）应当给予降级以上处分的； （五）受到刑事处罚或者劳动教养的； 　　（六）有公务员法规定的应予以辞退情形的； 　　（七）法律、法规规定的其他情形。 　　
已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。

Answer 2

公务员试用期内违反了纪律，条例，法律法规不能转正。

1.公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2.公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

3.根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。

Answer 3

一楼说的不太全面。
他说的如果你参与了，别说转正了，开除都是最轻的。

一般只要踏实工作，到时没有不能转的。

一般是，违反了纪律，条例，法律法规，那肯定不行。即便家人有过一些行为（一楼说的那些），也会牵扯到你。

Answer 4

一楼说的不太全面。
他说的如果你参与了，别说转正了，开除都是最轻的。

一般只要踏实工作，到时没有不能转的。

一般是，违反了纪律，条例，法律法规，那肯定不行。即便家人有过一些行为（一楼说的那些），也会牵扯到你。

Answer 5

贪污犯罪之类的。