Question

目前学生中存在哪些不同的就业观念?

Answer 1

首先我觉得说到学生存在的那些不同的就业观念。这就要分很多种情况，第一就是高中生高中生也就是学生啊，高中生的话存在着就业观念，比如说他没有读书了出来上班，这种相当于就是读完高中直接出来上班，那他就没有什么学历可以也就只有高中的文凭，那对于选择选择就业方面肯定就没有太大的要求，只有老板要求他的没有他去要求就业的。第二初中生初中生更就更不要说就业的问题了，因为他们就相当于才十几岁十几岁，出来上班更没有选择的地步，就是只能做最基础的，因为自己的文化功底也不是很好。第三大专生大专生的话，有些大专生的能力很强，但是针对于大专生普遍存在的情况，就是他们出去别人都会看不起他们，因为他们不是大学生，就是普通的大专生，但是所以我们大专生选择就业的时候，根本也会考虑一些根据自己的实际情况去考虑，就不会有太大的要求。嗯，本科本科生及研究生及以上就拿本科生和研究生来说，他们出去找工作肯定就是又要啊，根据自己的专业对口并且还要工资薪水高，休假时间长，他们的要求就比大专生啊高中生这些要求高很多，因为他们觉得自己的学历很高呀你自然而然学历高，那你就肯定要给我对应我学历的呃，报酬呀，待遇呀这些的。

Answer 2

在我看来，大致有以下几种：

第一种就是大家所熟悉的，读书出头的看法。不可否认，通过读书，通过高考，得到一个好的大学，录取通知书，这是我们大多数人都会选择的方式，甚至我们会选择通过上研究生提高学历来进行就业，这的确是大部分人的想法，从事与专业相关的工作学校，按部就班的进行，这是一个稳妥的方式，

第二种就是自主创业，创业有很多种，分为个体创业和团队创业，一般情况下，会有一个宿舍，或者说偶然认识的几个人组成团队，然后一起创业，做关于未来的事情，与专业相关的，亦或者是发展自己的兴趣爱好，有的则是自己进行就业创业

第三种就是参加公务员考试，国考教师资格证等进入所说的铁饭碗，进行工作。

第四种就是，是对家里条件较好的同学来说，去进入自家的公司实习，继承父辈的财产。

不管是什么观念，都要扬帆起航

Answer 3

目前学生中存在的不同的就业观念如下：

第一种想找一个自己喜欢的工作，和自己专业对口的工作，不在乎工资高低。

第一种想找一个工资高的工作，累，苦都不怕。

3第一种想找一个既喜欢，工资又高的工作。

以上三种就业观念里，第三种是最难的。很多人大学毕业后，很难找到自己喜欢的工作，为了生活，不得不去选择一些自己不愿做的工作。一般情况下，大部分大学生第一份工作都不长久，因为第一份工作只是为了工资，为了脱离无收入的现状。等有一定存款后，大部分学生会思考寻找下一份工作。

以上就是我的回答。

Answer 4

一、选择工作单位和工作岗位要量力而行，切忌好高骛远。
就业，是一种双向选择行为，既是学生们对单位工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择，也是单位对学生们的学习成绩、技能水平、个人素质、思想道德水平的选择。只有双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。所以，学生们在选择单位和岗位时，要从自身条件和对方用人条件出发，选择双方条件基本一致的单位。切不可一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。
二、树立先生存，再发展的观念，切不可追求一步到位。
人生像走路，要从第一步开始，不断积累，才能达到目标。任何单位对招聘的员工，总是让他从最基本的工作做起，在工作中考察他的品德、能力、素质，根据他的表现和工作需要，逐步安排晋升。我们有些学生，没有工作经验和能力，就业时都心存一些不切实际的想法，结果当然是不能顺利就业。当其他学生已经取得一定工作经验和成绩，并为自己和家庭创造一定财富时，这样的人还在社会上盲目的奔波。
三、专业对口是相对的，不是绝对的，切不可过分强调专业对口。
学生们在学校中确实从事了某个专业的学习，想找一个专业十分对口的工作去发挥才能，这是可以理解的。学校在推荐安排就业时，也尽量按专业对口去安排的。事实上每一个人都想到对口就业是有很多困难的。综观社会工作岗位，有许多人的工作岗位就是不对口的。我们要求学生们一专多能，就是让学生们在就业时能有一定的选择就业范围，从而顺利就业。一味追求完全专业对口是不切实际的。
四、做好充足的准备
机会只属于作好了准备的人。
人生的成功，可以用一个简单的公式来表示：成功=才能+机遇+勤奋。才能就是你们知识和技能；机遇是稍纵而逝的，它只赋予那些做好准备的人。勤奋学习，勤奋工作，你才能获取更多的知识和才能，也就可以抓住更好的机遇。对我们学生们来说，在校学习、实习就是准备阶段。单位招聘员工，百分百地要求品行端正，知识面广，技能强，肯吃苦，谦虚好学，尊重他人，遵守纪律。当你做好了准备，具备了这些条件，你就能抓住机遇顺利就业。一个留长发的人，一个染着黄头发的人，一个满口粗言的人，一个不遵守纪律的人，一个既没有本领又没有良好素质的人，任何单位都是会将其拒之门外的。
五、树立工作第一，事业第一的观念。
就业，意味着离开学校的生活，投入到社会的大环境之中，去迎接新的挑战。在新的人生征程上，必须确立工作第一，事业第一的观念，有的学生在选择就业时，往往感情多于理智，眼前的利益高于自己的前途：几位老乡不愿分开，几个学生要求进一个单位，自身缺乏主张，把别人的说三道四作为指南，把道听途说当作事实。徘徊不定，错失良机，令人惋惜。有的学生看不上学校推荐安排的单位，总以为外面机会大把，黄金满地，结果到处碰壁，白白浪费了时间和父母的血汗钱。
因此，当代大学生要想有一个好的前途和发展。必须要有正确的就业观，正确的思想观。平时在学校要勤奋努力，做一个有知识有专业技能，综合素质高的人，从大学入学时就积极为就业积极准备。这样，才能为自己的前途打下良好的基础。
很高兴为你解答有用请采纳

Answer 5

目前学生中存在不同的就业观念，大学生的就业观是非常关键的问题。现阶段大学生的就业观受到很多因素的影响，我国高等教育体制也不够完善，就业形势和就业政策也在不断的变化，因而逐渐出现了新的就业观念的矛盾，这就导致大学生的就业观念出现了很多的问题。因而如何采取有效的对策解决大学生就业观存在的问题显得尤为重要。当代大学生就业观的基本现状如下：
　　1、当代大学生就业观积极的方面
　　（1）风险竞争意识在不断的提升
　　随着就业形势和就业机制的不断变化，大学生的就业形势日益严峻，面对不够理想的就业情况，很多大学生都出现了消极沮丧的焦急情绪。但是也正是在这样的情况下，大学生改变了传统的职业稳定性的观念，面对就业风险竞争意识也在不断的提高。通过调查发现现阶段很多大学生面对就业竞争的压力在心态上比较积极的，同时对就业有了不同的看法，更加注重自己在就业过程中的发展，在这个过程中也体现出了一定的风险竞争意识。
　　（2）职业的流动意识在不断的增强
　　在就业形势不断变化的过程中，大学生传统的就业观发生了变化，主要选择先就业后择业。调查中很多高校毕业生明确表示第一份工作都只是暂时的。虽然很多毕业生仍旧希望能够实现专业对口，但是在就业过程中也注重个人未来的发展，专业对口问题不再显得那么重要。高校毕业生认为积累一定的经验并且遇到合适的契机是非常重要的。