Question

目前学生中存在哪些不同的就业观念?

Answer 1

目前主要有三种主流思想，一种就是去大城市或者大公司，不仅可以积累经验，还可以增加收入。还有一种就是去国企或者考公，这样比较体面，而且生活也比较安逸。还有一种就是自己直接创业，给自己打工。

Answer 2

学生的就业观念是不同的，因为每个人的经历的环境不一样经历的事情不一样，那么他们就业观念就会不同。
比如说找一份工作花点时间，那么以后的发展道路会很不错，那么很多学生就会考虑这样做。
有一定的社会基础或者是有一定的社会实践的。
找工作的时候忙忙碌碌，干什么事情也都是忙忙碌碌的，那么他找工作的话就是随意找一份工作就行了，对于他们而言，至于以后的发展的话，就是另外一回事。

Answer 3

一种是能就业则就业，先占上位置。一种是职业虽好却看不上，眼高手低。

Answer 4

.
就业观念现状 1、首要目标是实现就业.当前紧张的就业形势下,越来越多的大学生已不求自己对工作喜不喜欢或对不对口,只要可以实现就业就已经觉得不易了.根据网上社科院的调查样本显示,已就业者总体满意度为近38%,有35%的人认为工作一般,仅有约27%的人表示对工作满意.对现有工作不满意的原因主要集中在工作性质及内容、薪金待遇、人际关系三方面.从
2.
就业难原因分析 1.社会竞争激烈,就业岗位与毕业生人数差距太大. 大家都知道,大学毕业为的就是能找到好的工作,可是,为什么大学生就业问题一直让大学生困扰呢?从经济学的角度来说,就是供过于求.每年毕业大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多;而且这个差距还在继续增长.有关资料表明:从2001年到2006年,全国高校毕业生从114万增加
3.
解决就业难困境,寻找应当策略 事实情况如此,就业难的原因可以从以上几个方面进行总结,那么,又该如何着手解决这种困难,不让大学生面临“毕业=失业”的问题呢.一是大学生自身的转变,二是外界(包括学校、社会的态度方式的转变、国家的相关政策措施)因素的影响. 首先,是大学生自我心理的转变.面对就业,大学生的心理是复杂多变的.

Answer 5

有的学生选择考公务员、事业编制，有的学生选择进国企，有的学生选择进外企，有的学生选择教师、医生等职业。就业观念有很多，不同的学生成长环境不一样，考虑的也不一样。