Question

有人说“职场中，工作不要太拼命，你累出病，领导也不会感动”你怎么看？

Answer 1

职场中工作不要太拼命，你累出病的领导不会感动，是因为他们清楚的道出了职场当中只是等价交换，利益交换，我们在工作的时候一定要注重自己的身体，保养好自己的身体，才能有精力更好的工作，因为工作是领导的，业绩是领导的，只有健康属于自己的。

Answer 2

我觉得这句话说的完全正确，在职场中领导都喜欢工作，拼命的员工，但是如果员工因为工作太拼命而累倒了，领导不会感动，领导只会担心这个员工累倒会不会影响到公司的工作？或者公司的业绩，而且你工作累倒了，公司会立刻找到替代你的人选，所以每个人都要爱惜生命，要平衡好工作和身体的以及健康的关系

Answer 3

身体是自己的，只有自己才能对自己的健康负责。如果因为工作太拼命而积劳成疾，那就得不偿失了。因为在单位，领导虽然也看到你的勤奋，但你累出病了，他们很快会找到代替你位置的人，不会怜惜你而让单位利益受损。而治疗，承受的痛苦都只能自己担负。工作强度也要适可而止，不要活活把自己累垮了到最后谁都不同情你。

Answer 4

客观的说，身体是一个人最珍贵也是最有价值的，到任何时候生命和身体都是最大的财富，假如你累病了，公司会在第一时间找到代替你的人，对公司来说没有多大的损失，但对于你自己就有的得不偿失了！

Answer 5

这句话其实是有歧义的。如果你只是普通员工，就算你累出病，老板也不一定知道，如果你是骨干员工，出了事老板一定会在意。
再说累出病这件事，其实人的感动很廉价，但也很难得。端看性质。如果老板知道只要他说感动而不用付出任何利益就能让所有员工化身牛努力干活，他会每天都很“感动”。
商人是讲利益的，一个成功的商人不管嘴上怎么说，心里肯定会计较得失。从他嘴里说出来的感动，你信吗？
所以，这句话听听就好，工作中做好分内的事，要想晋级，多想怎么给老板创造价值，累出病不值得，但偷懒只会被炒鱿鱼。