Question

如果你同事发脾气，你会怎么做？

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Answer 1

同事和别人发脾气，我会躲在一旁，当一个观众。等到事情结束，再上去劝慰。如果是和我发脾气，那我会先让自己保持平和，避免情绪被传染。同时带动对方，让他安静下来。

在工作的过程中，难免会和同事产生不同的观点，两个人在讨论时，就有可能变成争吵。此时我们应该做得，就是保持冷静，避免把矛盾升级。同时换位思考，想一下自己的行为和说话方式，有没有过分的地方。平心静气和对方谈话，把事情的来龙去脉理顺，然后两个人再去讨论。

 

1、保持自我的平静

人的情绪传染很快，在幼儿园当中，一个孩子哭闹，一堆孩子都会开始哭闹。成年人也是如此，当同事情绪激动时，自己很有可能会被传染。此时我们要做的，就是保持自己的平静。避免和同事硬碰硬，让他的情绪变得更加激烈。

面对暴躁的人，最好的方法就是以静制动。吵架是两个人的事情，发脾气同样也是如此，只要自己保持平静的心，对方慢慢也会变得平静。接下来处理事情，就会变得简单。把事情说开，找到争吵的原因，问题自然迎刃而解。

 

2、进行有效沟通

心理学家费罗伊德曾经说过，语言和魔法其实是一回事。正确的说话方式，可以像魔法一样神奇。我们在面对发脾气的同事时，要保证每一句话都是合理有效的沟通。毕竟人在生气时，大脑的思考能力很低，如果不能把握住要点，那自己说的话，就会被对方自动屏蔽。

这里需要注意的，就是换位思考，顺着对方的想法往下讨论，慢慢让对方平静下来。简单来说，我们要做的就是让双方保持冷静，人只有在冷静的情况下，才能进行正确的思考。

 

3、防止对方甩锅

同事之间相互吐槽，是很常见的，不过在吐槽的同时，要警惕对方甩锅。生活中有很多这样的人，看上去是发脾气，其实是想趁着发脾气，把自己的一些错误，丢到你的身上。面对这种人，我们要做的是保持理智。

靠嗓门证明自己的时代，早已成为过去式。只要我们足够清醒，就能让对方的“锅”无处可摔，他自己犯下的错，最终还是自己承担。

无论发生什么，在别人发脾气时，我们都要保证自己的理智。情绪是一个人胜利的法宝，只要情绪不乱，就不会失去理智。

Answer 2

近日，某网络社交平台掀起了一个#同事发脾气该不该回怼#的话题，如果回怼，可能同事关系会僵化，如果不回怼，自己心里又觉得很委屈。此话题一度还上了热搜，看来平常工作中遇到同事发脾气的人还不少。

在职场中，同事与同事之间是平等的合作关系，但工作中产生摩擦在所难免，这时候如果同事脾气不太好，可能就会直接朝你发脾气，假如碰上你也是个暴脾气，估计战火就点起来了。但同事关系不是一时的，吵过后还是需要继续合作的，如果吵得太厉害可能会影响后续的工作，因此，很多人为此也感到了苦恼。近日，某网络社交平台上就有关于#同事发脾气该不该回怼#的话题，一度上了热搜，引起网友议论。

在工作中，如果遇到同事发脾气，为了不影响工作，要分情况妥当处理。首先要搞清楚同事发脾气的原因，看看问题是出在你和他谁的身上，以及看同事发脾气的方式是否超越了合理的限度等。如果是由于自己的工作失误造成了影响，并且同事也是正常发泄一下不满，那么你还是应该忍耐一下，因为你的失误给别人造成了麻烦。反之，如果不是因为你的问题，或者是对方的问题，又或者他发脾气的方式超过了正常范围，那你就要懂得维护自身的权益。建议是从工作角度出发，指出对方言行的失当之处，但不可不展开人身攻击，尽量避免激化矛盾。

我们不论在任何时候，都要学会尽量保持理性和冷静，不要对他人口不择言。在工作中多换位思考，寻求他人帮助或给予他人帮助，寻求共赢。日常生活中也要注重修身养性，尽量与人和谐共处。

Answer 3

视而不见。大家都是成年人，既然出来工作就应该有面对压力的自觉，他发脾气属于控制不住自己的情绪，我是不会帮忙解决这种事情的。

Answer 4

我会不予理会，然后让他自己把脾气消化，在他脾气消失之后再和他讲道理。

Answer 5

我会让他先发完脾气，再跟他讨论工作的细节，这样才能做到有效沟通。