Question

辞职工资拿不到怎么办？

Answer 1

一、辞职了公司不发工资怎么办?

1、协商解决。

2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

3、也可以直接申请仲裁。

首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、公司不发工资去哪里投诉?

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。

2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

三、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。

Answer 2

词词一般情况下按照正规的辞职流程是可以拿到工资的，如果出现拿不到工资的状况，一定要根据劳动合同跟有关部门进行相关的沟通协调，维护好自己的劳动利益，才可以达到更好的效果。

Answer 3

辞职了也要按合同来，如果合同上规定你辞职是符合的，那么是可以拿回你的工资的。如果你没有打招呼就走的话，工资没有要到也是常态。

Answer 4

失去了以后工资拿不到的话，这个大部分是因为公司拖欠工资的原因，可以找公司问公司要或者拿自己的劳动合同去问公司要一些钱 。如果公司还是不给的话，可以以劳动合同的这个方式去通过一些法律手段问公司要钱，这样他也是可以的 。

Answer 5

如果你的辞职是按照流程进行的话，那么公司是有承担劳动法法律责任的，如果你是自动离职，那么可能就拿不到赔偿金。若你是按劳动法提前履行一个月书面通知辞职的话，公司没有给你发放工资，那么你可以收集证据以及拿着合同到当地的劳动部门申请仲裁并且要求公司双倍赔偿你的工资。
试用期也要提前书面三天通知用人单位才可以离职。所以辞职的工资如果是拿不到的话，你可以利用法律武器维护自身合法权益。