Question

我是应届毕业生，和公司签的劳动派遣协议，但学校说这不属于就业，请问劳务派遣为什么不能算就业

Answer 1

就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议，也是学校编制毕业生就业派遣方案的依据；

劳动派遣协议是毕业生与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

按照你所说的情况，应该理解为：学校编制毕业生就业率的唯一依据就是就业意向协议，而你签署的劳动派遣协议的出现，应该对学校的工作来说是一种困扰和影响。

Answer 2

工作了就就业了，劳动派遣公司派遣了，就就业了。不派遣就没有就业。